我也3个半月了，一样一样。也曾经试着降低某个要求，但发现终究不能将就。一直双休，变单休？那可以离家近嘛或者公司氛围好点？工资稍高点？再或者，公司管理制度方面规范点？可规范的公司不会单休。……如此假设取舍，想要抓住重点以及自己最介意的。发现不是工资不是其他，就是想规范的企业。自己也很惊奇，原来我最介意的是这个？

加油

今年岗位开放的确实不够多，建议不要裸辞。

坚持坚持，适当降低要求。