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李营
技术总监
人生应该有清晰的规划。20岁靠自己奋斗,扎根后能在行业立足。30岁靠一个团队,能开展事业。40岁能积攒了资源和人脉,50岁有可培养的人。这样才不至于60岁后无所依,否则不仅会有35岁危机,还会有45岁危机和55岁危机,最终是65岁危机。
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#来树洞说说话#35岁职业危机与社会经济环境。社会环境是个循环,35岁职业危机会引发经济危机。原因一、35岁的人是家庭的顶梁柱,他的危机会带动家庭危机,家庭支出就会减少,这个直接导致的就是经济环境不好。原因二、不管是什么样的企业都是为民生服务,35岁危机会使得企业的产出无法消化,出现企业危机。原因三、35岁是每个人都要经历的,因此为了使得自己后代不再经历危机,只会加速教育内卷。原因四、35岁的人很多就是平庸的,因为平庸才是生活的主旋律。原因五、社会中很多事情是可替代的,35岁的我们也不可能都是管理岗位,人口结构的变化告诉我们,没有那么多人让我们去管理。最后总结,不管你有没有受到35岁危机影响,可是生活在这个环境中,只要35岁危机变成严重的生存环境危机,你的生活就要受到影响。食物链告诉我们,大家好才是真的好!
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