1.期望薪资不要写面议，可以写一个范围； 2.暑假工那份工作拉低了你的水平，建议删除； 3.实习工作有点表面，可以添加一些工作成果或业绩产出。有数据最好！ 4.在自我评价里写上对未来的规划或想法； 祝好运；

1.暑假工不写进去，页面就会变短，别人不傻，真没啥东西可写才写的。 2.实习工作不表面，难道实习直接干董事长？工作成果更是无稽之谈，底层工作哪儿来的成果，甚至试图让别人量化成果，干人事的是宝宝吗，需要这样照顾？这说明你没有分析能力，而且懒。 3.未来规划跟工资区间一样，虽然我也建议这两点写上去，但说实话真没啥规划，这就是人生岔路口，规划应该是入职后做的，不然行业岗位都没确定，你来教教大家怎么规划。工资也一样，不同工种工资不同，如果没有明确方向是写不出来的，我写两万你要不要？ 总结：现在的人事跟低能儿差不多，都喜欢省事。招聘就找那些工资在规定内的，还有对未来有明确方向的人。看人只看经历，崇尚经验主义，没有独立思考能力。这个现象一方面是公司体制有问题，或者是人事培训不到位，另一方面是要求这些的人事都没有独立思考能力。

驾照也要写上去吗

还是早点回农村发展吧，现在城市内卷太严重了

可以先找个熟人公司，工作几个月，公司可以不要、或少要，主要要工作经历和经验，然后再找工作，工资也可以一下要到市场低位，这样容易些

也写吧！因为有的职业也会要求要驾照，比如助理。反正就是把自己有的证书会的技能都写上去😂😂

这话说的，我想把结婚证加上去了😀，防止老板担心我拐了他女儿

没有证书吗？

也就3-5千最多了，干几年会计能到67千，撑死8千到头了

暑假工就不要写