#人力资源#五句话，送给还在找工作的求职伙伴们： 1、拒绝裸辞。以现在的市场就业环境，除非是无差别入职的营销簇，生产簇岗位，有价值的岗位从投递简历到确认入职至少一个月的周期，这还是在一切顺利的情况下，可见求职成本有多高。 2、简历多元化设计。除非有明确的职业规划，确定往某个行业或者专业深度发展，否则在简历设计的内容里不要侧重于某一项职能，而应该多角度以备多岗位选择。 3、多企业投递简历。海投简历主要就是为了提高面试邀约几率及可供自己选择的机会，不要把所有的精力专注于某一家企业，哪怕这个企业已经表示出极大的入职期望。 4、做好面试复盘。无论面试成功与否，在面试结束后都应该做好面试复盘工作，针对知识技能测评，自我介绍，面试官的问答，有哪些不足之处可以修正。 5、平常心。找工作一定要保持一个良好的心态，切忌心浮气躁慌不择业，如果选择错误，入职后的时间成本远远高于选择工作时的时间成本。