我也找了两个多月了，人都要崩溃了，不知道现在那些HR是挂着玩还是咋滴，或者确实是工作已经供大于求了

作为HRBP给你提点建议：写反了，岗位职责简要！比如新媒体岗位，你会什么软件AI PS CDR AE PR 等等，专业软件必须会一个吧，有什么专业相关证书，有什么策划能力（比如抖音挖流啊，比如小红书，B站运营策划能力，新媒体也分几个方向，你是哪个方向分清楚，一个文员编辑工作，HR一般不需要专门招，搭着做，涨点绩效就行了。）你举的例子，属于项目经历，放那里面去

学历分成两个

工作经历太口语化了，给人的感觉就是太low，啥都不会

自我评价可以修饰一下，写成个人优势

开个简历置顶服务，推荐一下

你写工作期间完成什么任务就行了，别写那么多。