没有新消息
提问
发动态
登录 
风 江苏/南京信息工程大学
#大学生求职攻略#与 HR 沟通时一定要有底气，有自信，直接说如果你不给到某个薪资区间我肯定不考虑，如果你沟通时就唯唯诺诺，没有信心，人家会觉得你这个人就值这个价，不会给你涨薪
283阅读
1赞
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
推荐阅读
#校招简历讨论区#与 HR 沟通时一定要有底气，有自信，直接说如果你不给到某个薪资区间我肯定不考虑
250阅读
2赞
0评论
#大学生求职100问#说薪资时，按照招聘上写的区间说了一个中间值 ，对方还很惊讶觉得要多了这是什么意思？
422阅读
0赞
1评论
#校招求职面试#简述一下，个人求职时谈薪的心得体会 1.我们对感情要认真，但是找工作时一定要当渣男，一定要海投，一定要多拿offer，这样我们选择也很多，其他公司的offer也是我们谈薪的基础和底气。 2.与hHR沟通时可以使用一些小技巧，不要显得自己对这份offer过于急切，少问，少回复，别秒回，让它知道你并不是非这份工作不可，你的选择很多，它会主动给你涨薪，之前我拿的理想的offer就是我一直没回复是否去这家公司，它两周后由19k涨到了24k。 3.如果你在等A公司这个不错的offer，这时你另一份比较好的B公司offer快到接受的截止日期了，一定要明确的和A的hr 说希望你们能尽快给我答复，B公司截止日期快到了，如果在某天前拿不到offer，就会接受B的，那它一定会尽快帮你处理offer申请和审核，给hr一种紧迫感。 4.与HR沟通时一定要有底气，有自信，直接说如果你不给到某个薪资区间我肯定不考虑，如果你沟通时就唯唯诺诺，没有信心，人家会觉得你这个人就值这个价，不会给你涨薪了。 5.与自己的技术主管沟通时一定虚心求教的态度，但是面对HR平等的态度沟通即可，没必要显得低人一等或者求着它，因为我们获得工作的同时它们也拿到了候选人kpi, 而且你要想作为技术岗的我们，进入公司薪资就比他们高不少，不过帮助我们入职的HR还是要真心感谢人家的。
1.2w阅读
103赞
4评论
#大学生求职攻略#如果想要在面试时更有底气更加自信发挥自如，那么在面试之前一定要做好充分准备。
336阅读
4赞
0评论
#大学生求职攻略#在网上与HR沟通时，尽量语言得体，读完消息尽量早的给予回复
257阅读
2赞
0评论
#大学生求职攻略#在跟hr沟通时，语言要流畅，语言要得体，穿着要大方
376阅读
5赞
0评论
#大学生求职攻略#面试官问薪资时，不要那么真实给出区间，说区间就是可能不大确定，定位不明晰，这样的话，对方可以降价的
396阅读
4赞
0评论
#大学生求职攻略#HR谈薪资时，一定要问清楚薪资结构，做到心中有数
1498阅读
17赞
3评论