#校招求职面试#毕业生如何实现“云就业”，这篇锦囊看过来！ 第一步：线上投递简历。简历是求职的“第一张名片”，务必简洁明快、重点突出、目标明确。 第二步，简历通过初选后进入笔试环节。笔试一般是限时答题，内容通常包括招聘岗位所需的专业知识技能类题目、综合管理类题目、心理健康测试类题目三类，个别岗位还会有英语水平考察类题目。这个过程需要全程开摄像头和共享屏幕。 第三步，笔试成绩合格进入视频面试环节。绝大多数岗位的视频面试不会只经过一轮，而是会经过人力资源部门、直属上司，以及跨级上司的多轮视频面试，才有可能最终通过面试，拿到录取通知。在公司通知求职者视频面试相关事宜时，也同时会发放线上会议室相关信息。在约定的线上面试开始时间之前，需要下载指定的应用或者登录指定系统进行测试和提前调试，并等待线上面试正式开始。参加线上面试的求职者，最好寻找一个隔音好、背景简洁的面试环境，以确保自己的形象、声音都能够在面试视频中呈现出最好状态。同时，着装也要相对正式，显示出求职者对面试的重视。