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小宋学长 智联校园干货君
#校招扒啦扒#春招 | 入职前,和HR一定要谈的薪资结构 1、薪资结构是如何的 月薪是纯固定薪资,还是包含底薪+提成+奖金+补贴?如果是包含绩效的,那底薪是多少? 2、工资是税前还是税后 HR通常说的工资都是税前工资,要问清楚。 3、绩效考核 绩效如何算?如果不达标,怎么算? 4、一年几薪 13薪?14薪? 面试时,可以等到面试官主动问你薪资情况时,再问这些问题。

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北京/南京林业大学
绩效都不靠谱
22-04-22
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广东/北京化工大学
可以
22-04-22
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好好努力工作,多拿高薪水
22-04-21
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扣完五险一金后高于5000以上交个税,个税税点按段位划分的,具体交多少要看工资具体是多少的
23-10-07
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浙江/丽水学院
工资多少要交税
22-06-27
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浙江/贵州省团校
求职
22-04-27
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#校招避坑指南#面试谈薪,必须和HR确认的几个问题: 1、薪资是税前还是税后 税后工资=税前工资-(五险一金+个税) HR通常说的薪资是税前工资,但同学们在面试时还是要询问一下。 2、岗位的绩效考核 确认绩效考核指标、考核时间、绩效奖金发放方式。确认达标或不达标,如何计算绩效。 3、涨薪/晋升机会 涨薪是普调还是绩效调?时间次数、考核方法、涨薪比例都是怎样的?企业是否会提供定期的培训?

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