跳槽频率有点太高了

内容太多了，你想找什么公司什么职位，就把那个公司所相对应的个人简介或经历写出来，这样才能引起用人单位的共鸣，才会与你进行交流，

而且描述能精简就精简，不用大白话描述，这样看不懂的人觉得很厉害，看得懂的人觉得这是内行

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你换工作太吓人了

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跳槽过于频繁。建议你增加每一份的离职原因，可以消除部分HR对你稳定性的疑虑。 业内有句话：一年得其要领，三年内行，五年成为专家，十年成为权威。意思是经过三年的时间，对于所待行业有一个初步的了解，等到第五年的时候就可以把内部的行规都学懂了，但是要灵活运用，成为行业中的佼佼者需要十年的时间。 过早放弃的人很难获得成功。如果你在新工作岗位上刚刚开始，最好尝试坚持至少3\~5年。五年的时间可以让你建立足够的经验和信誉，让你成为业内的专家，为你的职业生涯奠定坚实的基础。 对于职场新人来说，选择那一行一定要慎重，更要决心在这行中长期发展。宁愿花十年做一件事，也不要一年做十件事。切不可盲目为了所谓的个人利益而四处跳槽，机会总是给有准备的人的。脚踏实地，不断努力，才是真正取得成功的秘诀。

跳槽率是挺高

工作经验是首要的

这也太老实了，项目名称不记得了？