女性找工作被问最多的就是结婚了吗，生孩了吗，刚结婚没生娃的女性注定没有市场，可是为什么呢，在这个隐形歧视女性的市场，女职工的工作效率工作态度甚至优于大多数男性，不就多个产假吗，产假才几天，如果一个女职工每天的工作价值比男性多一点，按发展的眼光看，女职工不应该性价比更高吗。人口老龄化严重，国家放开三胎四胎，为什么不出台一个政策，规定每个公司必须要有多少占比的女性职工，给女员工一个相对公平的平台