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你可爱的祖宗
河北/河北东方学院
#大学生求职攻略#面试时,谈到薪资,可以将自己的要求写得低一些,可以向面试官表达:贵公司看到我的能力,到时候相信贵公司老板不会亏待我的。显得自己也谦虚了,同时也能让面试者大概了解自己的能力水平。
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岸上的鱼
河北/石家庄职业技术学院
面试的时候谈什么都可以谦虚,但是谈到薪资千万不能谦虚了,我面试的时候要1.1最后和hr定薪资的时候只给9,说十四薪啥的9也达到我的期望薪资了,所以谈薪资一定要多要
22-03-10
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甜中书
安徽/阜阳师范大学
一般面试分两场的,第二场一定是砍工资
22-03-10
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废气回收家
湖北/华中农业大学
估计你要么是HR(熟称为老板唱白脸的人),要么是投资者或者老板以及合伙人。因为只有这些人才会巴不得压低工资,用最少的人员成本获取最大的人员价值。真正面试时,是绝对不能低报自己的工资,而是要根据自己的实际工作能力,工作经验和市场行情来提工资的。因为有很多职场者都是做着n+1的工作量,更别说义务加班加点的事情了。你跟老板客气,但他(她)们未必会跟你客气。职场上就是矜矜业业的做好工作,但不要亏待自己和委屈自己。
22-03-10
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一身懵逼正气
江苏/中国药科大学
想啥呢,这时候不抬工资啥时候抬,我刚面的一份直接抬了1K
22-03-10
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XIE
江苏/南京理工大学
你想多了,薪资你说低了就是按低的给
22-03-15
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爱恨都随风
上海/安徽省定远县城西中学(高中部)
你想多了,等你进去在谈工资试试看
22-03-12
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#大学生求职攻略#面试时,让面试官先了解你的能力,再去谈薪资。
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#大学生求职攻略#如果说面试时HR放在第一位的那绝对是求职态度,你的表现要让HR看到有强烈的求职意向,想到贵公司发展。
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#大学生求职攻略#面试时,要提前做好攻略,对公司的了解,对空缺职位的了解,对薪资水平的了解,对比一下是否符合自己的需求,同时能够更好地回答面试官的提问。
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#大学生求职攻略#面试时,不要为了表达谦虚好学表现出自己很无知,这反而会让面试官认为你没有诚意,提前了解公司信息可以提现自己做好了充足准备。
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#大学生求职攻略#面试官提到对薪资的看法时? 官方)对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会合理。我注重的是工作机会与经验 os)不就奔着钱来着
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