1.首先差学历。我们公司总监年薪50万。最低要求硕士。然后我们12万。最低要求专科。 2.稳定性。在一个企业要稳定10年左右才会成为高级领导。 3.领导不一定下基层，但是基层领导往上升就难。

运气

差在少花200,000，差在少交200,000的税。

你们公司还要人不

能动性和主动性

我也想知道

对公司的有效贡献不同。也可能是职业赛道不一样，传统行业和新兴行业在薪资待遇上本就不一样的。

都在努力工作，方向方法有讲究！

你在开玩笑！

工作不够努力