努力工作被领导、同事认可，但却不被领导提拔重用，该怎么办，你的努力是没有价值的。zhixingheyi有一句话叫：在和心中努力。 努力工作没有错，但如果你是在不必要的地方努力，并没有价值产出，你的努力就是白费。领导和同事是认可你，认可你的做事态度，但带不来实际的效益。意识到领导认可你，但却没有被重用，就要意识到“你的努力是不是有价值的”。 一味的忙碌只是给自己带来心理上的安慰，适当停一下，向内深究，你的那些努力是可以被砍掉的，那些方面是需要加强的，加强的方面就是能出成绩被领导看见的方面。而不是当领导评价你的时候，就只有他很“努力”二字，这是非常可悲的。 职场注重的一定是结果，是创造的价值。能被重用或者提拔的人一定是创造的价值远大于公司需要为他付出的价值。努力并不是评判标准，只是你没有其它突出表现，只能用努力来展现你的价值。 认清这点，你才能有所突破。