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小宋学长 智联校园干货君
#这就是校招#什么是校招?👇 校招是指特制各大公司面向应届生的“校园招聘”,一般分为春季校园招聘和秋季校园招聘,简称“春招”(次年3-4月)和“秋招”(每年9-10月),春招是秋招的补录。

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#大学生求职攻略#应届生的身份特别重要,不要错过校园招聘。校招分为春招和秋招,只有应届生可以参加。

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#校招全知道#校招分为秋招和春招,秋招一般为8月~11月,春招时间一般为3月-5月

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#校招简历讨论区#校园招聘是一种特殊的外部招聘途径,企业或单位通过各种方式直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,分为春季校招和秋季校招。校园招聘的形式又分为专场招聘、校园宣讲、实习招募等。

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#秋招#【应届毕业生一枚,请问银行校园招聘分秋招和春招吗?】 是的,银行招聘是分秋招和春招两种的。银行校园秋招是属于全国范围内的统招,一般在9-12月进行,招聘人员数量较大,大部分都是应届生,且比较稳定。银行校园春招其实就是对秋招的一种补充性招聘,时间一般在次年的2-5月,而且只有在银行网点缺人时才会进行招聘,所以很多学生在春招时会发现自己心仪的银行并无招聘计划,还是要尽可能的在秋招的时候就选好自己心仪的银行。

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#应届生求职#应届生春招比秋招更简单?优劣如下: 1、秋招偏向专业性,春招偏向创新性。 春秋两季的校招分别受不同企业类型的青睐。秋季校园招聘更多吸引的是大型企业、国有企业,这类企业在招聘中也更看重求职者的专业能力,更愿意招聘专业人才,专业要求较高,提供的岗位也更丰富。春季校园招聘吸引的是中小型企业和创新型公司,这些企业对应届生的招聘是为了补充企业的后备人才,为公司注入新鲜血液,培养应届生成为融入企业文化、具备企业特质、促进企业发展的优秀人才,而不仅仅是弥补岗位空缺。 2、秋招时间长,春招时间短。 秋季校园招聘的时间主要是9-12月;春季校园招聘的时间是3-6月并且春招基本都集中在3、4月份,时间就更短了。 3、秋招国企多,春招民营企业多。 国企招聘流程多,筛选严格,需要更长时间,因此国企一般都选在秋季校园招聘时开展招聘宣讲会;春招一般是民营的大企业还有职位空缺,会进行一些补录,以及中小企业的招聘。 以上就是秋招和春招的区别,大家觉得还有什么区别呢?

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#大学生求职攻略#校招求职攻略: 校招:各大企业通过各种方式直接从各大高校招聘员工,企业会有针对性的进入到一些心仪的高校进行招聘,比如电子科大互联网公司去的多,川大则是一些综合性企业,常见形式有校园宣讲会、空中宣讲会、双选会。 秋招(8-11月):秋季招聘,每年8-11月的大规模企业招聘,这种秋招一般不针对具体学校,而是在招聘平台和公司平台统一发出信息,在网上平等的进行投递。 春招(2-4月):春季招聘,次年2-4月的中规模企业招聘,相较于秋招岗位较少,其他同上。 校招开启时间:基本与秋招重合,但不同企业来宣讲的日程不同。 秋招开启时间:大三下学期暑假以及大四上学期!!!不是毕业后,不是毕业后! 春招开启时间:大四下学期。

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#校招简历讨论区#一般来说校园招聘主要集中在每年的7-11月和次年的3-5月,分别叫秋招和春招。不过这两年随着企业人才需求量的增加和对优秀高校人才的争夺日益激烈

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#实习生交流圈#校招是大学生求职过程中非常重要的一个环节。校招是校园招聘的简称,是指企业对应届毕业生的统一招聘。

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#求职干货分享圈#看到还有人没搞清楚春招、秋招、校招,其实校招分为秋招和春招,时间是大家大四的一整年,应届毕业生都可以参加,包括了大四、研二(专硕)和研三(学硕)的同学,以及申请了暂缓就业而保留了应届生身份的上一届毕业生。 秋招,时间跨度是每年的 7 月份至次年 1 月份,是大四的第一学期,是找工作的黄金时期,也是校招的主要部分,时间跨度会长点。 春季校园招聘,时间跨度是每年的春节后至 6 月份,是大四的第二学期,春招是校招中的次要阶段,是对秋招的补充,时间跨度短些。

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