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卫哥笔记 江苏/南通纺织学院
#我的求职故事#职场需要懂的几点: 1.每天 24 小时,多半时间都跟工作有关。如果不能以一个好的心态面对工作,生活必将是一场折磨。 2.公司的资源,永远都是有限的。会哭的孩子有奶吃,要敢于向公司索取资源,要学会争取领导和同事的支持。别只想做老好人,要想着做成事。 3.不仅要干得好,也要让别人知道你干得好。主动且恰当地展示自己的工作成果,不是作秀,而是一项重要能力。 4.职业发展,不要只追求纵向升级,也要学会横向拓展。即使你的职位和级别没变,也可以通过横向拓展来让自己增值,积极争取新的任务、挑战、目标、环境,让自己获得新的经验。 5.不断把小事干好,老板就会交给你更重要的事。抱歉,真实的职场并不总是这样。每个公司都有一堆小事、琐事,这些总得有人干,如果你长期满足于做这些,你可能就会一直做这些。主动地、不断地去为自己争取更重要的事情做。

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云南/兴宏程
有时把事做好了也不一定得到肯定,老板认为你就该做好。
21-11-13
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陕西/高桥中学
嗯额
21-11-13
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山东
所做的一切在老板眼里都应该的,除非你有所长才能令眼看待
21-11-15
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广东/襄樊学院
说得好
21-11-15
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湖南/厦门大学
加油
21-11-15
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山东省潍坊学院
21-11-15
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山东省潍坊学院
21-11-15
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山东省潍坊学院
1
21-11-15
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山西/山西大学
我们的理念和西方不同,24小时做好事情和休假时不工作理解不同
21-11-13
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广东/井冈山大学
会哭的孩子有奶吃,会笑的孩子运气也不错。
21-11-13
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公司的资源,永远都是有限的。会哭的孩子有奶吃,要敢于向公司索取资源,要学会争取领导和同事的支持。别只想做老好人,要想着做成事。

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#我的求职故事#职场拼搏,如何找对目标,朝着正确的方向奋斗? 如何鞭策自己,做出改变? 如何扫清路上的障碍,为成功攒下夯实的积淀? 15条职场常识,助你天天向上。 1.每天 24 小时,多半时间都跟工作有关。如果不能以一个好的心态面对工作,生活必将是一场折磨。 2.公司的资源,永远都是有限的。要敢于向公司索取资源,要学会争取领导和同事的支持。别只想做老好人,要想着做成事。 3.不仅要干得好,也要让别人知道你干得好。主动且恰当地展示自己的工作成果,不是作秀,而是一项重要能力。 4.职业发展,不要只追求纵向升级,也要学会横向拓展。即使你的职位和级别没变,也可以通过横向拓展来让自己增值,积极争取新的任务、挑战、目标、环境,让自己获得新的经验。 5.不断把小事干好,老板就会交给你更重要的事。抱歉,真实的职场并不总是这样。每个公司都有一堆小事、琐事,这些总得有人干,如果你长期满足于做这些,你可能就会一直做这些。主动地、不断地去为自己争取更重要的事情做。 6.没有稳定的工作,只有稳定的能力增长。创业公司、大企业、国企、央企、外企、事业单位、政府部门,都不稳定。 7.学会服从和执行。很多时候,不是领导想不到你能想到的点子,而是很多时候点子真的没那么值钱,你要明白「想做」、「能做」、「可以做」这三者的不同。 8.有功,就要学会邀功。辛辛苦苦工作了一年,结果年终汇报你草草了事,其实是在坑自己。不要以为你做的,老板都看在眼里,老板可没那么闲,尤其是在大公司。 9.请用实际行动和工作结果来赢得同事信任,忌夸夸其谈。 10.很多前辈告诉我们,公司的工作,不分你的我的,你部门的我部门的,多去做就能收获更好的成长,尤其是在创业公司。这话没错,但有前提,就是你首先把份内的工作做得很好了,再去帮其他人分担。否则你不光傻,还添乱。 11.没有企图心的人,不会有很大的上升空间。但切忌把企图心写在脸上、挂在嘴上。 12.做得好,不一定被提拔。要学会主动展示自己,先要让自己被看见,然后才能被认可,不能坐等机会,要主动争取机会。 13.进入一个团队,别人没有义务融入你的体系,但你有义务主动了解同事、融入团队。越快融入团队,对你开展工作越有利,前三个月是关键。 14.不管你在哪家公司,最好要知道,谁决定你的去留,谁决定你的薪水,谁给你做绩效考核。 15.工作是领导分配的,但能力是长在自己身上的。不要以完成任务的标准工作,而是以长本事和涨知识的心态工作,这样你会发现,你是在领着工资学习,不仅成长更快,而且更开心。

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工作不仅要干得好,也得让别人知道你干得好。主动且恰当地展示自己的工作成果和工作能力,不是作秀,而是一项重要能力。

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给大家分享几条职场常识,条条都是干货。 01,24小时,多半时间都跟工作有关。如果不能以一个好的心态面对工作,生活必将是一场折曆。 02,公司的资源,永远都是有限的。要敢于向公司索取资源,要学会争取领导和同事的支持。 03,不仅要干得好,也要让别人知道你干得好。恰当展示自己的工作成果,是一项重要能力。 04,即使你的职位和级别没变,也可以通过横向拓展来让自己增值,争取新的任务获得新的经验。 05,不断把小事干好,老板就会交绘你更重要的事。抱歉,真实的职场并不总是这样。 06,学会服从和执行。很多时候,不是领导想不到你能想到的点子,是点子真的没那么值钱。 07,那些能在复杂的办公室政治中胜出的人,也证明了其在压力下的生存能力和协调能力。 08,有功,就要学会邀功。不要以为你做的,老板都看在眼里,老板可没那么闲,尤其是在大公司。 09,面子不值钱,尤其是你的面子,尤其是你能力不够的时候。 10,首先把份内的工作做得很好了,再去帮其他人分担。否则你不光傻,还添乱。

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不仅要干得好,也要让别人知道你干得好。主动且恰当地展示自己的工作成果,不是作秀,而是一项重要能力。展示的好叫能力,展示不好叫矫情

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谁的职场,不是从打杂开始的。 很多新人初入职场,总想干大事,对小事很不耐烦,不乐意去做。可是新人们不清楚,细节决定成败,在领导眼里,你小事都做不好,还怎么做大事呢。如果你想做更多的事情,就必须用自己的能力证明给他看,花费一些时间,得到认可。 我相信一个人如果稍有领悟,就不会因这些小事把自己否定,把自己看得一文不值。能力和能担负的事情一定是成正比的,当你某天拥有更多能力去做重要的大事时,你一定会减少很多做小事的时间。 你当然不是一个跑堂打杂的,你是一匹需要学习充电、进而不断强大的黑马。当你充足了电量,拥有了丰富的经验和技巧,自然有很多重要的事等着你去做。

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#职场中,做人和做事哪个更重要#做人重要。在中国职场人做不明白,事做明白也没用。

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做对的事永远比如何把事做对更重要。

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做什么事情,不是做这个事的问题,干物流也不是干物流的问题,之所以能不能做成干好,是如何做人的问题。还是得不断加强自身修为啊。

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