别想太多，总结自己的优势及擅长，在简历中好好描述，我38，刚从携程出来，也不是很顺利，但坚信自己，定能守得云开见月明，加油加油

问你以前薪资不很正常吗？怎么这么玻璃心

妈呀身同感受！跨行真的好痛苦！不是给碾压就是说不适合、跟00后的竞争好难！上次面试还有一个问年龄怕跟团队的融洽不来！我去

问可以，我都是以平常心对待，关键是面试着的态度吧，有点幸灾乐祸的感觉，可能大部分人的印象都觉得从事旅游方面是高薪，我也如实说了我的薪资待遇，我既然认可你的底薪，没有经验可以培训，觉得自己能胜任我才贵公司面试的，人事跟我说的是一套，去面试又是另外一种说法。跨行其他岗位都是从底层开始，要跟年轻的00后抢饭碗，到处是坑，受气不说，关键是浪费时间和精力，动不动就是试岗期3－7天，大部分要不回工资，我相信大部分的企业都是好的，可能我运气不好吧。

你这个行业也不错啊！受疫情影响，迟早也会恢复，找找机会，看能不能自己开家店？

我之前也是做旅游的，70后，7月底南京新冠疫情冲击，8月份一个月没有新订单。9月初投了简历直接给了offer，目前在做商业地产项目招商。其实主要还是心态要调整好，旅游行业旧了人很容易墨守成规，适应能力要弱一点。你要清楚明白自己的优势在哪里，找准自己适合的行业。

跨行真的是要命，除非销售岗位。

我最近也在想要不等等到明年找工作算了，看看考个什么证，但是也不知道什么证容易找工作而且证考出来找工作，不受34岁的年纪限制的～反正现在是在家重新自学办公自动化了，几年不碰，都有点生疏了

同感，因为这个疫情反反复复快2年了。行情也不好，自己也没有一技之长，不知道该干嘛，以前从事旅游虽然高薪，但付出的同时，身体也搞垮了，现在重心偏家庭，我就想找个双休，稳定，朝9晚六，3－4000左右有那么难吗？难道真的要去重新考个幼师证，

我面试过很多公司行政，基本嫌弃我29年纪大。我们宝妈找个双休工作太难了，