老板留你，其实就是，你的工资是低于市场价的。

留了的啊，那也没用啊，既然提出离职，那就已经想好了，我要的你给不了，除非你真的能够给到我心里的那个标准，不然该走还得走嘛。 上次离职的时候，老板，经理，谈心，聊天，不止两三次，走之前快过节，送了一堆广州酒家的礼品啊，茶叶什么的，问题是这些我拿到了也只是感恩，感动。但是心里面的感动不能放饭吃

我就是活生生的例子，前几天跟老板提出来辞职，老板一个劲的挽留、安慰，弄得非我不可的阵势，我想了想，再干干吧，就拒了找好的工作。昨天突然来人让我交接……对我说：你想什么时候走都行，公司尊重你。幸亏我对这也没啥留恋的，否则我得多难过

大家都是成年人，真心想留的不会等到看你真要走的时候才挽留，这时候挽留的，都是因为没有找到替换你的人，这种情况，加薪也不留，因为从你提出离职那刻起，老板就开始防备你了，一旦找到替换你的人，会毫不犹豫的一脚踹了你，缓兵之计了解下，就不给他这个机会，玩套路谁都会，只是想不想玩的问题

一语道破，学习了

老板留你就是一时找不到想你一样又熟悉公司运作模式了，客户也认识，事也会做的人，有的话不会留

留过，我在半年前就露出过离职的意思，部门老大研究过，我也给了他面子！最后我正式提出离职时他也挽留过，这次没有面子可以给！半年里没有一点改变！

都是泪啊，想好了就走，不要贪恋那点点熟悉感，不然等找到了你的平替，你就从红玫瑰成了蚊子血

你还涨价了，我老板一边留我，一边连加薪提都没提过

对对对，千万不能相信感情牌。