迎合老板喜好，感觉是有点片面。 倒不如说是多了解领导工作风格、办事节奏，使自己越来越跟得上领导的状态，从而让自己的工作付出有所收获。 职场上，天天揣摩领导的心思，不把提高自己能力放在首要，如果从这家企业离开了到下家企业，发现现任领导是以个人能力为导向，很显然自己就会水土不服。 凡事预则立，不预则废。与其刻意迎合，不如对标自己岗位要求，从正方向得到领导赏识才是王道。

这个没有绝对，有的老板喜欢那样有的就是实干型，就不喜欢迎合，反正不管迎合不迎合，最重要的还是把工作做好，工作优秀了，不用迎合老板，老板自然就喜欢你，反之即使迎合了也可能适得其反。

作为一个90后，我觉得没有这个必要，有不同的看法就要讲出来。可能我没点“曲意逢迎”这个技能点吧

身在社会，有很多的无可奈何。你能改变就去改变，不能改变就去适应，适应不了那就换一个，接着试。所以啊，这类问题其实挺鸡肋的。

工作其实就是谁给钱，就给谁办事，给多少钱办多少事，如果你原本就可以接受这样的工作，那就去迎合，如果不能接受，那就说明你没选好公司，可以考虑换换

我喜欢干实事的，不喜欢迎合，不会迎合的我也源于情商不够用。不会迎合的更多只会游离在外界边缘，升迁的机会相对少，但受伤害的几率也降低，忧喜参半，看你如何取舍。

有能力有想法的，乘势而起！ 有能力没想法的，顺势而为！ 没能力有想法的，攀龙附凤！ 没能力没想法的，蝇营狗苟！

没必要&但生活中可以有之 【做好本职工作】 李明即日 安徽·安庆

分人的，领导喜欢溜须拍马屁的人，你就要学会曲意逢迎，不然你就会被边缘化，公司又不是领导的他不管你有没有能力。领导要是个实干派，你认真做好自己的工作就好，不用费脑子想别的了。

看情况，但是得加钱啊！