真片面。。你知道人家是啥运营么？运营分几类知道么？每个公司，每个行业对运营的定位都不一样，你知道么你，瞎逼逼

嗯嗯，我大概能理解～那你这个需要进一个大厂，给自己得简历和经验，说直白点就是“镀个金”，虽然这么说不太对，但是面试过程中，确实也是大厂的hrbp们，可能注意这块的占比高一点，因为大厂和小公司的经营模式，工作交流协同的方式和话术，都存在蛮多差异化，你可以先放低自己的要求，把大厂的门槛跨进去，进入了以后有很多学习提升的机会，那样你会有更多的认知和经验，后面也会对自己的规划做的更透彻和详细，你有线下活动运营的经验，建议你去对标大厂看一下“市场运营部”的一些hc，因为会比较对口，大公司是没有单线的什么平台运营的，商业化要带的客户，资源池都非常多，不对单一客户做输出，除非是KA级的超头客户，会满足这类客户的定向需求～

喜欢产品，考考你，围棋游戏当中一共有几种角色，都具备什么样的特征，考你的角色分析和定位

跟你一样，98年，大厂准备下小厂

看来我的话已经触及到你的灵魂

你说到现在，根据你在我的这条内容下面一直发的自己的核心观点就是“女孩子不能做运营，因为做不久”，但是在我看来这两者之间并没有必然的要素联系，当然了我也不知道您到底经历了什么，从头到尾摆出一副企业高管用人的姿态，话里话外都映射自己丰富的运营经验，看遍运营这个市场，让你用非常自以为是的态度站在了行业经验的制高点上，对“女孩子的职场规划是运营方向”的这个话题发表了你那浅薄到没有任何逻辑背景支持的观点，永远都以“我认为，相信我，我觉得等等等没有任何说服力的词语”来非要让所有人都接受你这的观点 首先，你是怎么觉得的，跟我没有半毛钱关系，我也不想知道你的建议和不建议，这个世界上所有的思维和言论都是差异化的，所以我接受思想的不同，我自然不会也不想跟你争辩这个议题，一个人的思维和偏见是既定形成的 第二：请你不要用你自己的看法和观点否认一整个群体或者一整个行业，女孩子不能做运营这个事情，就目前的案例而言，是从数据还是舆论上100%的告诉你女孩子做运营都做不久这件事的？麻烦你不要过分沉浸在自己的那一片狭隘的视角里面 第三：当你在公开的社交平台和社圈里面发布自己的看法的时候，作为成年人就应该做好“听到和看到不同声音”的准备，所以你可以发表你的观点，但是我也可以一样无视，但是请你适可而止 第四：职场，从事的行业，市场的发展甚至于项目规划，产品case的辩论，永远都是同一个思想维度的人坐在一起才会真正的沉浸于标题的内容本身，不带有任何其他的色彩，我不认为你是这样的人，所以没有必要一而再再而三的在我的内容下面找存在感，我对于你的观点我可以接受他的存在，但是我不认可也不想搭理，ok？？？

有运营经验的小伙伴可以说说，女生做运营有发展前景吗？

无论什么行业的运营岗都很相通，短期也许感受不到，五六年后你再思考下女孩子是否适合做运营。这位人资兄弟如果能进猎头界给品牌公司推荐一两个年薪50万以上的运营再说脏话。

唉！大公司进不去，而且人家招线上运营都是要有经验的，我呢只有线下活动运营经验，人家说不匹配！现在再找线下工作，没发展，找线上的，又没经验，唉……… 其实，也有点迷茫不知道去线上做啥方面的运营，看到比较多的是淘宝京东电商运营，还有直播运营等等，就是做运营也不知道做哪方面的运营！

可以转的呀，你是同公司转岗嘛？跟直属leader沟通过没？