首先你的职业规划是有问题的，第一份工作是机械技术员，第二份工作是出纳，目前又要求职技术类岗位，我看你还年轻，一定要明确好自己的职业规划到底是什么，因为最近的一份工作对于你的履历来说是减分的。 作为一个HR我也不会录用这种员工，除非没有人或者在哪方面更优秀。 第二，想一下，你本身喜欢什么，优势在哪里，从技术到出纳，本身就是一个转型，现在又抓。回去，太没有规划了。 履历中，一定要具体的量化指标，得到改善，提高了多少，负责,……项目，改善提升了……等等，欢迎进一步沟通交流

为啥你还干过出纳，我就想不明白你这工作经历和你的专业技能，牛头不对马嘴，如何让人信服你的专业能力？CAD专业2D大赛的图多长时间画完？三维会不会

简历再好没用，要面谈，通过后再补，有的是要你资料让你来走过程凑人数的大兄弟。我现在是直接让他们部门专业人士或负责人面谈，面试通过后再写，别人确实招人，工资待遇是说的那样再补简历，我吃过一次亏，把我身份证和特种证复印后就让我等消息，结果没回音，别人就是利用你身份证复印件和特种证复印件来应付检查，把你学历写上，会的技能写上，还有证件写有就可以了

加油💪

工作时间短，换工作时间也短，用人单位觉得你不稳定，可能随时跳槽

加油，，你可以的！

说的挺好。职业规划不清晰。 但我总喜欢跟别人唱反调，拧着来。有多少人能够对自己的职业规划很清晰呢？有多少人能够按照真实意愿去做规划，很多时候也只能是求得一份工作谋生了。我就是不会规划的，早期做过很多职业，哪个职业都感觉不合适，不长久，也没有时间让我去想该怎么办，怎么选择，哪里可以寻求帮助，借助什么解决眼前的问题，比如眼前最难的就是解决温饱，一停下就要断炊……一切的转变开始得感谢我职业生涯中遇到第一位伯乐，在我什么都不会，的情况下公司录用了我。 我想说，如果我看到这样的求职者简历，我都会主动了解一下原因，而不会像别人说的那样，看到这样的简历就直接刻板否定。

如果真有你这样的，我相信你连门都进不去就直接走人了

机械制图一般得去研究院了。或者现在一些制造改装农具的小机械加工厂也可以。但是你得有从设计到使用后的反馈全过程经验

找机械制图岗位，那就写点自己机械制图方面的经验。找设备维修科的岗位那就挺符合。找销售的，那得看你销售数据。