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不爱洗澡的香妃 浙江/中国药科大学
#求职日记#去前同事工作的公司上班，在谈薪资的时候把薪酬待遇告诉了前同事，她又跟主管说了，主管跟人力资源说我泄露公司薪资为由，拒绝给我offer.大家有遇到过吗？
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#面试经验谈#为什么有些公司一问到薪资待遇就不跟你聊了，或者说告诉你来面试跟主管谈？难道面试前不应该问薪资待遇么？
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#求职烦恼互助#有熟人叫去她公司上班，又不说薪资待遇，只说去上班后再谈薪资，这是什么操作？你们有谁遇到这种情况吗？该不该去呢？
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#面试谈薪资时，HR压价该如何应对#说说你前一份工资的薪资是多少，你的预期涨幅是多少，你目前手上有几个offer ,以及待遇是怎样的
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工资一般。 应聘前说的薪资待遇和上班后的工资相差太大
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最恶心的企业和你谈好上班时间，薪资啥都谈好，最后等你上班前2天，说不招了，无语=_==_=
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#职场聚焦#大家遇到过这样的HR吗？问我有没有别的offer，我说没有，HR说除非你有正式的offer才可以申请谈薪资。
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##与前同事再次相遇# 跟一个部门主管工作两年之，不可否认，自认为我的工作能力不算很强，但也不是最差，专业技能也过的去，平时工作，生活都没有的分歧，平安无事几年，由于家里的关系，去年离职回家处理家务事，后来得知前主管跳槽到另外一家公司任职，年初，我再次来到这个城市，意外的是前主管居然也在邀约我面试的这家公司（邀约之前不清楚）任职，与该公司主管面谈，由于简历的关系提到此原主管，岗位能力都算匹配，临走面试主管随口来一句，让我联系前主管，让他给我说说目前公司环境（给我的感觉，这份工作肯定八九不离十），晚后联系原来主管本来觉得又要在一起工作了，提前联络一下感情，然后，内推的话，薪资各方面会有个小幅提升，我的天啦，多的不用说了，反正就是各种理由，说是帮不了我，我也没有多说，直接挂了电话， 后来，知道吧，我拒绝了去报到。
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进去前说的薪资和进去之后自己了解到的完全不一样，个人觉得存在欺瞒。主管还会一天追着让你买保险，有些不道德。
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#大学生求职攻略#试用期的长短决定着入职后的薪资待遇，所以一定要跟人力资源主管谈清楚。
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