#劳动赔偿#员工签销售2700万军令状，仅完成264万业绩遭开除，状告公司赔偿12.26万。曹某某要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币122,641.83元，未超过法定标准，一审法院予以支持。本案的争议焦点为公司的解除行为是否构成违法解除。 《中华人民共和国劳动合同法》对于劳动合同的解除及终止的情形作出了明确规定。本案中，公司主张曹某某未达到销售人员军令状的销售业绩，曹某某自动离职，但曹某某从未向公司作出过解除劳动合同的意思表示，故公司的该主张，本院不予采纳。公司又表示双方系协商一致解除劳动合同，但是公司提供的证据并不能证明其事实主张，本院对公司的该项主张亦不予采纳。 曹某某虽在销售人员军令状上签字，但在曹某某的销售业绩达不到预期目标时，公司应对曹某某进行培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，公司方可依据相关法律规定解除劳动合同。现公司直接以曹某某销售业绩未达到目标30％为由解除双方的劳动合同，确属违法解除，应当依法向曹某某支付违法解除劳动合同赔偿金。