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#如何看待踩点上下班#职场要的是效率,踩点上下班如果是在工作都完成的情况是可以的。不过我还是建议早点去办公室,提早五分钟到工作岗位,做好准备,才能预支好时间,才能让自己淡定自如。

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#如何看待踩点上下班#我准点下班已经被背后怼了,感觉对我准点下班意见很大的样子。没办法,准点下班是很难实现了,只能踩着上班了。不过我一般会提前了5、6分钟的样子,这样更保险一些,能保证不迟到

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#如何看待踩点上下班#在每个人的潜意识里,都把早到工作岗位和勤奋负责挂钩,老板知道你早早到岗,认为你更加认真。做员工的你换位思考一下,如果你是老板,你肯定也会对能够早到的员工评价更高。所以尽量别踩点,会让人觉得你工作不积极

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#如何看待踩点上下班#我会提前去办公室,但是到下班点,6点55就开始收拾东西,7点秒针一过立马起身!绝不浪费一分钟,踩点下班能提升我工作生活的幸福感,多待一会儿我都不舒服

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#如何看待踩点上下班#没有哪家单位或是企业会喜欢一个经常踩着点或是迟到的员工。你到工位后是不能马上就开始工作的,你得做做准备工作吧,你得收拾收拾工位吧,这些都是时间,不提前去,你就得占工作时间做这些准备工作,影响效率

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#如何看待踩点上下班#提前上班和踩点上班可能和一个人的性格有关,提前上班的人可能办事稳重、心思周密一些,他们办事善于提前规划,凡事打“提前量”,做起事来就显得得心应手。而踩点上班的人,没有归属感,也不会忠诚。这是我的看法。

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#如何看待踩点上下班#【如何看待踩点上下班?】 踩点上下班,从单位的规章制度上来讲,确实没毛病。但是,这种精准的上下班时间多多少少会让人觉得工作态度可能不是那么认真。你是如何看待踩点上下班的呢?

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#如何看待踩点上下班#上班提前的话,下班能提前走也行。但是即使我去早了,我也不能早走啊。所以就不早去了啊。现在下班虽然不踩点,但是能不加班我就尽量不加。

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#如何看待踩点上下班#踩点到很正常啊,我们公司很多人都这样。我真的每天踩点 但凡起早了都坐到点才出门。再说了,下班不积极,思想有问题

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#如何看待踩点上下班#n年前一个霓虹会长来中国旅游,路过八达岭看见旁边施工现场工人在慢慢地干活,怒斥这样的态度就不应该给他们吃饭。中午吃饭的地方恰好在工地附近,那个会长特意去看现场工人吃饭。回来叹息到:吃这样的饭真的不应该让他们干活。

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#单休和双休的差距到底有多大#如果是单休,那么周四的期待,周五的激动,周六的尽情嗨都是和你没关系的。成年人谁没点私事,可是要想把所有的事情都压缩在周日一天,难度有点大啊,身心俱疲。本身工作就比较累了,还休息不好,这也不是个良性循环啊

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