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阿蜜莉雅 西南交通大学
#面试被问拿了几个offer该怎么回答#如果你手里有offer,就不要隐瞒,提现出自己的竞争力。有保留的回答要包括几个点:不要说太多以免显得方向不明确、不要泄露公司名字和具体薪资、薪资可以挑一个最高的说但不要注水太多、表达对公司的认可倾向。

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#面试被问拿了几个offer该怎么回答#一般问我有几个offer我会照实说。但是如果对方继续问你是哪家公司的offer或者薪资的问题,我都不会透露详细信息,只是大概说公司的行业这样的大概信息而已

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#面试被问拿了几个offer该怎么回答#面试是双方挑选的过程,也是谈判的过程,谁掌握了主动权才能在谈薪中更胜一筹。有经验的HR,会通过你手里其他的offer来判断你的薪资,进而更针对性的和你讨论薪资。如果HR觉得你很优秀且匹配度较高,会为成功率打探一下薪资消息,如果有竞争可能会适当出价高一些;如果你手里没有其他offer,HR可能认为你没有足够的谈判筹码,说不得会被压低薪酬。

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#面试被问拿了几个offer该怎么回答#如果手里有offer,不要说明显比正在面试的岗位要好的多的offer。HR也会考虑如果这个offer给你了,你会不会拒绝,将offer发给不会接受的人对于公司是人力和物力的损失

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#面试被问拿了几个offer该怎么回答#没有offer的话就大方承认,不用担心什么不妥,这并不代表你不够优秀。如果求稳的话,可以回答因为刚开始面试,贵公司是我第一个面试的公司,所以手里没有其他家的offer

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#面试被问拿了几个offer该怎么回答#其实呢面试题是没有标准答案的。任何一种回答,HR都能找到拒绝你的理由。那么回答问题的重点是,你能就你的回答给出令人信服的依据,打消对方的疑虑。如果说有,那需要能说个大概是谁家的offer,没有的话,可以简单讲下原因

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#面试被问拿了几个offer该怎么回答#我们在面试的时候,不要太直接了,把什么事情都全盘托出,也不要什么都不说,这都是不对的,回答的时候,我们可以婉转一点,另外,面试官每天不只面试你这么一个候选人,所以,不管自己有没有备用offer,你也要强烈表现出自己想要加入公司的意愿,毕竟,这才是面试官想看到的

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#面试被问拿了几个offer该怎么回答#如果你手里的offer较多,说明多家公司中意你,说明你足够优秀。如你手里还有竞品公司的offer,等于竞争对手已经做了一次筛选,面试官会有一种不谋而合的认可感,他会更快的与你接洽入职事宜,以防被对方签走。

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#面试被问拿了几个offer该怎么回答#有其他家offer话,就说觉得正在面试的这家公司比较吸引我,说它是你的理想选择,多说说它的优点,面试官会很高兴的,自然会对面试成绩有帮助的

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#面试被问拿了几个offer该怎么回答#【面试被问拿了几个offer该怎么回答?】 求职面试的过程中,面试官总会有意无意地问你已经收到了几份用人单位的录用邀约 这个看似简单直白的问题,你会如何回答呢? 你会实话实说吗?你会大大方方地与面试官分享自己的战绩并且觉得无所谓吗? 你会编几句面试官想听的话,把这个面试常见的问题糊弄过去就算了吗? 还是说你会直言“这跟我们之间的面试无关”,并且拒绝回答呢? 来说说关于这个问题你的答案吧~

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当HR问你offer情况,是什么意思? 第一, 对你感兴趣,想要进一步了解你。 首先恭喜你,HR这么问,八成是对你感兴趣,想进一步了解你。 比如通过了解其他公司给你的offer,HR可以知道你选择了哪些公司,主要分布在哪些行业等,从而了解你对自己的规划以及未来期望发展方向。 比如,如果HR发现你拿到的offer来自各个不同行业、不同类型的公司,就会让人感觉,你缺少明确的职业规划,可能根本不知道自己想干什么。但HR想招的人,不过是一个不轻易跳槽,深耕自己所擅长领域的好员工。 其次,HR想了解你的市场竞争力。 通过offer情况,HR可以评估你的价值,获取你在市场上对标的位置,也可以判断你接受自家公司offer的可能性有多大。 如果你手里有很多大公司的offer,说明你的市场竞争力很强。但同时也意味着,HR争取你的成本会增加。一方面,她需要提高薪资,才能吸引你。另一方面,还要做足后备,适当把精力放在其他面试者身上。 第三,掌控你的求职进展,跟你讨价还价。 面试是一个挑选过程,也是一场谈判。HR在面试过程中随时掌握候选人的求职动态,才能掌握主动权,来讨价还价。 如果你手里的其他offer已经进入后期阶段,HR如果喜欢你,就会加紧面试流程。同时,通过其他offer来判断你的薪资,在心里给你估价,更有针对性地和你讨论年薪。而如果,你手里并没有offer,在HR眼里,就是缺少足够谈判的筹码,那么在谈薪资的时候,她就更有底气。

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