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爷自有爷的范 辽宁/沈阳航空航天大学
#求职日记#投了简历,hr把我标注成感兴趣,十天内我打了两次电话询问我是否符合贵公司要求,回复均为没时间详细看简历,没时间组织面试,等有时间了会仔细评估,态度非常好。请问这hr啥意思啊?我非常喜欢这个公司,真搞不懂他咋想的。

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上海/上海开放大学
没戏,可能你硬性指标达到它的基本要求了,但不是该职位虚挂就是HR看过不满意不直说,婉转让你知难而退
21-04-19
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山西/山西煤炭职业技术学院
我TM学好英语,直接移民。活的累不累啊
21-07-18
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江苏/陕西国防工业职业技术学院
一般感兴趣会主动打给你。话说,你怎么知道公司电话的?
21-06-11
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山东/东北农业大学
别当回事 没收到明确答复之前不要停止你的寻找之路 广撒网
21-06-05
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江苏/安徽工程大学机电学院
也看公司吧,像我们公司总干这种事,招个人,一个月才回复人家,人家说新工作已经上岗了!也说明这个公司管事领导不咋样!
21-05-31
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江苏/金陵科技学院
标了感兴趣,当天没打电话联系你就基本凉凉了。
21-04-23
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辽宁/沈阳航空航天大学
好吧,我感觉也没戏
21-04-19
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找工作真烦,找了两个月了,每个都是等通知,不行就直接说呗! 本来不是裸辞的人,现在变成裸辞,建议要住宿的人,面试时先去了解一下宿舍,等了一天都宿舍都安排不下来,一点招人的准备都没有

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2018年本科毕业,学的机械设计制造及其自动化专业,毕业后在公司做过机械装配,相继在两家公司做过设备维护维修,现在辞职回到老家,父母又叫考公务员,这边工作又不好找,感觉好迷茫啊,有没有什么工作介绍的

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我现在看见机械类的工作就想吐,哪怕要饭都不会做 以及计算机。。。 因为我根本不会,也学不会

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经历是一面镜子,能让自己更清晰地了解现在的自己!

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#求职日记#本人性格活泼,比较爱说话 本科应届 找什么工作比较适合我? 各位老板给出出主意,感谢感谢

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00后,没有大专毕业,高技毕业,一点用都没有,学的专业CNC有屁用,早知道还不如去工地🏗赚钱比现在好多了,大厂看学历,小厂看技术,说实话,现在屁都没用,不要麻木去专业,能上大学一定要上,不要最后后悔,哎,我现在没有工作,郑州快烦死了

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#今天你做了哪些努力#投了十几份简历 没有收到一个回复!😌

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CNC车床报警原点回不了,开库只能逆转不能顺转,安排

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我根据我这些年的工作与面试经验,总结一下如何在面试过程中分辨公司存在的问题。分享如下: 1.面试之前一定要用天眼查或者企查查查一下这个公司,看看是否多数以被告身份的诉讼案件,胜诉情况怎么样,如果多数以被告身份出现并且多都败诉,那么这家企业应该信誉不是很好,起码多数拖欠供应商货款。如果有劳动裁决或者劳动合同纠纷的案件,建议慎重考虑这家公司,因为你看到的只是少数愿意付出诉讼精力的,还有好多觉得诉讼太耗时而不愿意追究的那,入职后多数公司不会遵守劳动法的,比如图下这家企业。 2、不愿意明确薪资待遇的企业,在面试过程中,很多公司只给你一个你的薪资待遇能够满足,却不愿意按照你的期望薪资签合同的,或者薪资根本就不在合同上些,让你签空白合同的公司,建议慎重。甚至有的公司试用期也不明确,试用期工资以及转正工资都含糊其次,只告诉你能达到你的期望要求,因为这样的公司套路都很深,很可能转过脸去就不是这样的说法了,记住只要不落实在合同里的东西,都是扯淡,签空白合同让他滚蛋,一旦有问题,咱们耗不起,还不如把他家pass掉。 3、面试前一般人力会先联系你,一定要问他们是做什么的,如果你入职需要你做什么。很可能人力描述不了特别专业的东西,但是她作为这家公司的人力,公司起码得经营范围是知道的,要招的岗位大致做什么也是知道的,因为用人的部门一定会跟人力交代清楚他们要招的人是什么样的,什么要求。如果她支支吾吾,一问三不知,那么说明他很可能是中介不是直招,如果是直招那么他们公司的管理也会很混乱,你也就不用单独跑一趟了,除非你好奇想看看她家到底有多乱。 4、谈薪资的时候很顺利就拿到同比行业高很多的薪资,这时候要注意了,自己有几斤几两,自己掂量掂量,没有无缘无故的高薪,这时候你要面临的风险就比较复杂了,干不是这个企业文化有问题留不住人,就是有其他风险,尤其是财务和安全员这类需要承担法律风险的岗位,千万不要贪图利益把自己搭进去。 5、白嫖方案的,比如机械、电气、软件、广告及其他创意类工作要注意,有的企业面试时会让你根据他们的课题出设计方案,其实他们并不是真的要招聘这个岗位,只是他们自己没有好的方案,然后通过面试来拓展创意资源而已,这个我是真的遇见过,并且不止一次。咱们没有必要浪费这个精力,为他人做嫁衣。 6、关于敬业禁止协议,入职前一定要问清楚,协议的内容一定要自己一条一条看,着重看一下敬业禁止范围是否清晰,最好能够明确到公司经营的具体产品上。如果范围很模糊,建议慎重,一旦离职了,很可能会面临诉讼风险。还有就是敬业禁止期间的经济补偿金,只有公司支付经济补偿金,协议才有效,这一点一定要在合同中体现。除此之外敬业禁止协议最好还应包括,经济补偿金的发放时间,逾期发放经济补偿金的处理办法,逾期多久未支付经济补偿金视为公司解除敬业禁止协议等内容。咱们不可能给他干一辈子,咱们要为自己的以后留后路。 今天就分享这么多吧,希望能对你有帮助~😃😃😃

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女生,30岁,未婚,机械专业,如果转行,有什么好的建议么?找工作真的各种受打击啊。😭😭

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