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静看ー季花开花落
河北/河北能源/设备工程师
一个企业的文化才是根本,一个企业的对外窗口能最直接的反映,人力、销售、采购都很重要。如果想要吸引人才,首先要管理好人力。言而无信的人力是企业败笔。
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#求职日记#我发现一个问题,不知道你们有没有发现,现在好多企业的人力素质也就那么回事,就是当你去面试前,人力的态度非常好,互相添加微信好友,有问必答,面试完后,当你去询问结果时,他们就爱答不理,直接无视你的消息,这都是什么素质,严重怀疑这些企业人力为了完成招聘业绩忽悠你去面试,不知你们没有遇到这样的问题。 还有发现如果你去某家企业面试,如果给你面试的只是人力没有其他专业人员参与,基本上都没戏。人力给你面试成功与否完全取决于他的心情。 一个企业的人力素质好坏直接代表了企业的脸面,也希望企业在招聘选用人才时,尽量让专业的用人部门去面试吧……
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