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清水 竹林 江苏/江苏联合职业技术学院/生产制备中心总监
公司请你来是解决问题
而不是制造问题
如果你解决不了问题
或者发现不了问题
你本人就是一个问题
你能解决多大的问题
你就坐多高的位置
你能解决多少问题
你就能拿多少银子
让解决问题的人高升
让制造问题的人让位
让抱怨问题的人下课
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老板的世界： 1、请你来是解决问题而不是制造问题。 2、如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题。 3、你能解决多大的问题，你就坐多高的位子。 4、你能解决多少问题，你就能拿多少薪水。 5、让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。
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#加油打工人#公司请你来做什么？1.请你来是解决问题而不是制造问题！2.如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题！3.你能解决多大问题，你就做多高位置！4.你能解决多少问题，你就是能拿多少薪资！5.让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱苑问题的人下课！
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工作环境好，同事很nice，人际关系好。 公司请你来是来干嘛的 1，请你来是来解决问题的，不是制造问题的。 2，如果你不解决问题，你本身就是个问题。 3，你能解决多少问题，就能坐多高的位置。4，你能解决多少问题，你就能拿多少薪水。5，让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。
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职场与公司: 让解决问题，承担责任的人高升， 让制造问题，逃避责任的人让位， 让抱怨问题的人下课。 如果你能把每件事情都最大限度地做好，公司每一次问题涌现的时候，都是你的发展机会。
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最失败的会议是不是解决了问题，而是制造了新的问题
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#今天你做了哪些努力#爱因斯坦说：“你无法在制造问题的同一思维层次上解决这个问题。”也就是说，要解决问题，需要思维上的升级，否则问题很难得到解决。
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你能解决小问题，就可以收小钱； 你能解决大问题，就可以收大钱； 你能解决任何人都解决不了的问题，就可以随便收钱； 反之，你之所以没钱，是因为你解决问题的能力太差；
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职场铁律： 1、公司的问题，是你改善的机会。 2、客户的问题，是你提供服务的机会。 3、职场，就是让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。 4、只有对你严格要求的领导，才是真正帮助你成长的好领导！ 5、如果你渴望卓越，这些职场铁律，没几把刷子，老板请你来干嘛？
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