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杨柳 恩平市中等职业技术教育中心
#面试时最常被问到的问题#面试最后总会被问到：你有什么问题吗？也不知道该问还是不该问，还不知道该问啥，这是句客套话吗？
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黑龙江/哈尔滨市轻工学院
俗话说，丑话说在前面。不论对方出于什么目的问的这句话，如果有问题，应该在入职前问清楚。譬如：薪资制度、福利待遇等。如果你不好意思问，这些问题仍然存在，而且会带到工作中，到时更麻烦。
21-03-20
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#面试时最常被问到的问题#这个问题肯定是：请你先自我介绍一下。毫无疑问，每场面试都会有这个问题，我分享一下我的经验： 1、介绍内容要与个人简历相一致。 2、表述方式上尽量口语化。 3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 4、条理要清晰，层次要分明。 5、事先最好以文字的形式写好背熟。
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#面试时最常被问到的问题#我说一下我印象当中经常被问到的吧：你有什么业余爱好？ 最开始找工作不能理解为什么要问这个问题，后来想明白了：业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 回答的时候最好不要说自己没有业余爱好，更不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象是最好的。
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#面试时最常被问到的问题#五年内，你的职业规划是什么？
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#面试时最常被问到的问题#为什么你想到这里来工作？ 你对加班有什么看法？
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#面试时最常被问到的问题#对于薪资，你的心理预期是多少呢？ 这是我最喜欢的问题，而且最近面试比较顺利，所以这个算是我的高频面试问题
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#求职干货分享圈#分享三个昨天看到的求职小技巧： 01、“请你自我介绍一下” 必考题，上一个模块已经详细解说，介绍内容应与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。 02、“谈谈你的家庭情况” 尽可能地谈及家庭对于自己积极正面的影响，不要在面试现场输出过多的个人情感。 03、“你有什么业余爱好？” 业余爱好不要仅限于读书、听音乐、上网， 如果有的话最好能说出一些亮眼的业余爱好来“点缀”你的形象、衬托职业能力。
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#HR导师面试小课堂#【接到面试通知后应该做些什么？】 要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？ 一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。 二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。 三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。 四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。 五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。 六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。 七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。 八、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。 这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。 九、除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性；财会类侧重严谨度、原则性；技术研发类侧重逻辑性、专业性；企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性；工程类侧重执行力、实操性；人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力；行政服务类侧重服务性、热情度和细致度；而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。 十、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的，成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。 十一、准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。 十二、估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。 十三、一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来)，让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。 十四、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以放弃，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。 关于我： 商业管理顾问、500强首席人才官 专注：求职、定位、规划、晋升、转型
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#面试时最常被问到的问题#根据我个人感受，我觉得“你为什么选择我们公司？”这个问题是经常被问到的。因为通过这个问题面试官可以从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 我个人建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答，参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
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#面试时最常被问到的问题#【面试时你最常被问到什么问题？】 亲爱的职友，在你所经历的不同公司的面试中，你最常被问到的问题是什么呢？ 不同行业，不同岗位的高频问题可能不同 因为经常被问到类似的问题，在听到这类问题时你的心理活动是怎么的？是“好呀，这个问题我最擅长”还是“好烦呀，怎么大家都喜欢问这个问题呢？” 遇到那些高频的问题，通常你的回答是什么呢？ 大家一起来分享下，你在面试时经常被问到的问题吧~
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#求职干货分享圈#求职面试马住！15个薪水谈判问题可以这样回答
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