我发现HR啥也不懂，他招个扫地的你说你干了10年家务，HR就会认为你没有相关工作经验，他们不知道家务包含扫地的

hr就要求你年龄小，有工作经验，全能，有驾照，能出差，要应届生，工资还低。

hr 要你全能，工资开的低，要求还多😄

我都不敢看别人的要求，我一看，我发现自己啥也不是，我在想，别人在你公司上班的人，都这么牛逼吗？很多要求都是要你会画原理图，会写程序，会调试，还会各种标准，标准化。 首先画原理图就是一个工作，画原理图应该叫硬件工程师，懂得硬件参数，比如配电的，动电力传输，电机性能，计算负载，各种元器件选型， 其次，写程序叫软件工程师，这种大多数都是学软件的，写代码我就不说了， 然后调试，这是要实际经验的，那种强电调试，一般人能做吗？有些学软件的万用表都用不明白，还懂调试？接口pnp和npn都分不清，你怎么调试，信号是什么类型，接线怎么接，简单的星三角启动电路实际接线能不能看明白，我相信软件的大部分不知道，你怎么搞， 最后，熟悉各种标准，这是标准化做的工作，或者工艺，工艺画装配图，属于机械类型，用CAD，有几个软件的用过？ HR有几个弄清楚的，说白了就是打杂，你说HR是搞管理的，接触人多，很多HR做人都有问题，尊重人都不会，还招人

没毛病，点赞👍🏻

说明一个问题他们的人事经理根本不知道需要一个什么样的人

所以说，这就是为什么很多公司招不到人，甚至倒闭

Hr啥也不懂

以前刚毕业应聘遇到个奇葩老板，网上招聘写着说是公司，去了一看整个公司就三个人，其中一个还是他媳妇，😓租着个小屋。问他招聘客服工作内容是什么，他说不知道，还说我是老板我只知道我该干嘛，客服该干嘛客服该知道，请问，你招聘人来连工作内容也不知道你是干嘛吃的？一个月工资固定3千块钱，啥福利保障也没有，还说要找那种会把自己手里工作干完了还会自己找活干的客服，还大言不惭说什么我们要求客服都有要求的，起码是本科本一开始，太奇葩了！啥保障都没有，奇葩要求倒是一堆，自己心里公司是什么样自己心里没点数嘛，整个奇葩，真是脸皮厚！而且试用期一天50块钱的公司试问能是什么好公司吗？真是个自恋的没边的人，奇葩。

一直不都这样，太卑微了，哎