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杨东东 山西/大同煤炭职业技术学院/新媒体运营
#今日头条#今日头条100万阅读量爆款认证
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有些hr真的绝了，我说你看看我的简历，估计都没仔细看，就叫人过去面试，为了自己的KPI拿别人的时间精力不当回事。
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我就不信，在成都找不到一个编辑方面的工作。即使没经验，即使年龄大，只要想！很多公司就是坑人，版面写的无经验者也可，一点进去或者沟通一下，就需要有相关工作经验者。简直浪费时间，坑人！
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#你好哇#大专毕业两年了。做了两年的服务员工资一直都是3300。一直都觉得太少了。就是不敢和老板提涨工资。我这人话少老实。不善于表达。做了部长。还管理仓库进出货。连续两年了。就是一直这个工资3300。这两天招了个新的店长。各种新规定。压的我头大。我当初的目标是领班到经理再到店长。可我在这个店努力了两年了啥也不是？当部长只是个虚名而已没价值。勇士们我该怎么办！要不要离职了换其他工作了！大学学的监理
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#大厂热议#学历和工作履历哪一个更重要呢？
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#你觉得什么是稳定的工作#高新区管委会招聘考试终于结束了，如释重负。被打击到了，减退了我备考事业单位的信心。接下来还是换个工作重新开始
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如果你性格内向口才不好，却想和领导打好关系，这篇文章不能错过 其实我自己就属于这种类型的员工，平时在公司里，我几乎很少说话，跟领导说话就更少之又少了，但是我跟领导的关系还算不错。 我总结了七点处理和上司领导关系的建议，希望你看完后，能对你有所帮助。 一、既然口才不好，行动上就要勤快，积极地和领导互动 有个词叫“扬长避短”，我觉得是非常有道理的。既然自己口才不好，要想像那些沟通能力特别强，左右逢源的员工一样来和领导相处，可能有些困难，但是可以从行动上弥补，多和领导进行互动，让自己时常出现在领导的注意中。 比如开会时，可以坐得离领导近一点。 我在公司的时候，领导开会，我一般都会坐在领导比较近的位置，因为领导开会时爱喝水，我便时不时地给领导把水填满，虽然不用过多言语，但是领导肯定看在眼里的。 再有就是，别一天天的总躲着领导，私下里和领导相处的时候，你会发现相比工作的正式场合，更容易一些。 而且即使是在工作场合中，难免领导有需要帮助的时候，这个时候，就是展现自己行动的大好时机，即使是非常小的事情，也是需要把握的机会。比如领导要拿下东西，你主动帮忙这类小事。 二、工作进度要时常主动汇报，不要等着领导问 领导的事情一般比较多，有些工作上的事情可能会顾不过来，所以当你手头有工作任务的时候，相应的工作进度，该向领导汇报的一定要汇报，千万不要等着领导主动找你问进度。 而且主动汇报，还能给领导留下一个积极工作的好印象。不过汇报也要挑准时机，不能在领导忙得不可开交的时候去找领导，这个时候估计领导不烦你就不错了。 三、敢于请领导吃饭 有的人觉得自己人微言轻，想单独请领导出来吃个饭，坐一坐，可能不太好意思。 其实大可不必，领导也是人啊，领导忙归忙，他还能一直忙吗？可以挑个合适的时机，选个合适的话题，请领导出来吃个饭，既显得诚恳，也能满足领导的虚荣心。 如果实在是不想请领导吃饭，主动到领导办公室请教一些问题，也是可以的。 四、要注意工作中的细节 俗话说，细节决定成败。工作中方方面面的细节问题，都是需要注意的。 有一次领导让我做一份商品表格，我完成得倒是挺快，可是交给领导看了之后，领导直接把我教育了一顿，让我回去重做。 后来我自己又看了一遍，确实自己大意了。 因为自己经常接触表格里的商品，比较熟悉，所以在表格里也用了商品的简称，而在不熟悉的人看来，根本不会知道这商品是个什么东西，另外，表格里我也没有插入商品图片，看起来不够直观。 其实需要注意细节的不仅仅是做表格，很多事情做得好与不好，往往就在细节上体现，而性格内向的员工，在注意细节这方面会比较有优势，所以就要发挥自己的长处，在细节上发力，让领导对你刮目相看。 五、增强自己的执行力 没有哪个领导喜欢办事磨蹭的员工，领导交代了任务，确认了之后，就要迅速执行，并且要有相应的工作反馈。 我看过有一家公司，为了让领导提高执行力，把“请示汇报” 立即执行”几个字贴在电脑屏幕下边，时刻提醒员工提高执行力。 性格内向，口才不好的员工可以在执行力上弥补自己的不足，用工作结果说话。 六、对领导和公司要忠诚 忠诚两个字，很多人会觉得有点虚，但是在领导的眼里，员工对自己忠诚，绝对是一个很大的加分项。 能当上领导的都不傻，你天天打着自己的小算盘，想着怎么偷懒，想着怎么捞油水，领导不会一点都不知道。 对领导忠诚，其实还有一种表现就是员工对领导利益的维护，这种利益不只是钱这么简单，比如领导的面子，领导的虚荣心等，说白了就是多替领导着想一点，让领导觉得他在员工的心里地位还是很崇高的，让领导有那种高高在上的感觉。 但是，忠诚绝不是傻，自己的利益自己一定要维护好，毕竟上班就是为了挣钱，不是去当仆人的。 七、努力锻炼自己的沟通能力 口才不好性格内向的员工，既然清楚地知道自己的弱点，就要想办法锻炼自己，虽说扬长避短，但是短的方面太短了也不合适。 可以看看相关沟通类的书籍，比如《即兴演讲》《高效演讲》等，现在锻炼口才和沟通能力的书籍市面上特别多，尽量挑选一些适合自己的。 有了理论知识，再结合实践的锻炼，慢慢地自己的沟通能力也就提高了。而和领导的沟通，就是一种很好的锻炼方式，领导看到你的努力，看到你的进步后，你自然就会得到领导的肯定。 除了上边说的这些，你还知道哪些处理和上司的关系的好方法呢，欢迎在评论区留言分享。 关注【弯谷职场】分享对你有用的职场经验，和你用得到的知识技能，还有更多升职加薪秘籍哦。
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今天看到一位网友发一个新媒体运营的中级资格证书，但颁发单位的居然是一个经济学会，什么鬼嘛？难道大多数人都不知道这些证只有国家广电总局、工信部、人社部有资格颁发吗？其他的那些协会之类的组织就是为了收钱而已！颁发的证书国家根本不认可，当上当的人真的是前赴后继！
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#你好哇#我是一个上班族，从事电商行业，从毕业到现在已经通过副业团队实现财富自由，很多人问我，为什么副业都财富自由了，为啥还选择上班，我只是想多学习一下有关运营方面的知识，整合到自己的聊天团队当中，你上班是为了维持生活，我上班是为了学习团队建设与管理
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#你好哇#想进大厂上班，呜呜，工作几年都是在小公司，好想去大厂感受一下氛围，听说好多大厂伙食都不错，还有下午茶。求大厂的员工给我科普一下，让我羡慕一下。
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#求职日记#刚刚我向一个传媒公司的老板投了简历，不一会儿就打电话过来约面试了，结果真是老板做的HR，我看了公司数据分析，11年注册的，现在还没有人事部，问到薪酬待遇，老板直接是基础加提成，基础工资面议。然后三个月试用期，社保转正后买。然后挂了电话后，我立刻拒绝了面试，然后他又给我打电话了，说给我加薪，基本工资4500（成都）。 说实话，我被老板的真诚打动了，但是实习期三个月我有点没法接受。我该不该去争取这个机会？
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