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o梦倾城
琼台师范学院
#面试通关指南#做好提问面试官的准备。面试到最后,面试官总会问“你还有什么问题想问我?”一方面是为了表达对求职者的尊重。另一方面是想看看,求职者到底关注什么。如果一家公司从来没有问过你这个问题,这家公司,其实是不值得去的。 “这份工作的具体薪资是多少”?这个问题不是不能问,但是不能这样直接问,也不适合在初面、二面的时候就问。
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青春就得二着过
江苏/江南大学
直接问薪资,不想听大饼,明确的
21-03-04
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寒灯独夜人
湖北/长江大学
如果我进入贵公司,公司的发展方向是什么?计划目标如何定的?我的既有条件随着公司发展有无提升空间?
21-03-07
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海龟or海带
陕西/西北工业大学
我还想问一下,公司有没有停自行车的地方,如果有专人看护我的爱车,我会好感倍增。我不想开车上班,到处都堵车,糟心。骑车,环保,锻炼,经济,快捷,一举多得。
21-03-05
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我是吃可爱长大的
山西/山西大学
先求生存后求发展,连基本薪资待遇都不清楚,岂不虚伪了。求职者和面试人员都是平等的
21-03-08
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糖心巧克力
陕西/大连工业大学
薪资一定要问清楚,除非面试过程中面试官已经给你讲过了,上班就是为挣钱,薪资都不清楚那是为了啥
21-03-12
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自然而然
浙江/中北大学信息商务学院
可以问一下部门组织架构,部门战略部署等
21-03-04
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lin
广东/西北工业大学
我被录的概率多大?
21-03-09
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时空胶囊
北京/北京工业大学耿丹学院
我会反问他的 你为什么选择这家公司
21-03-09
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我是吃可爱长大的
山西/山西大学
合伙人制,扁平化管理模式,工作是开心的,开心是工作的。至于职业规划,必须是自己喜欢的,不喜欢的也做不好,更别说专业了
21-03-15
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#HR导师面试小课堂#面试中的“你还有什么要问我” 究竟在问什么? 一场面试接近尾声 面试官总会问“你还有什么要问我的” 其实面试官这么问 一方面是考察你的 “提问能力”(问题有效性) 另一方面 是在考察你的“信息收集与反馈能力”
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#面试通关指南#3-5年内,你有什么职业规划嘛?(面试考察题) 回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。要知道,HR总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在XXX领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
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#面试通关指南#这个算不算暗示,暗示她看不上我😞😞
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#面试通关指南#请你先自我介绍下(面试必问杀手题)。 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
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