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黄思竹 项目经理
#晒工资#一位HR晒出了自己的薪资变化,学好hr,跳槽到哪都不怕。跳槽,我们是专业的。

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天津/天津财经大学
规模小,靠老板管就不需要。规模大了,靠流程制度管,就需要了。
21-04-30
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广东/华南师范大学
不断跳槽的确会担心这个人的稳定性,但是还是看能力说话,也要看现在市场薪酬水平啦,工资和能力匹配才能留得住人
21-06-08
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云南/安徽职业技术学院
可能我格局不够,在我眼里hr 就是个无用岗,我自己也开过五年公司,公司最高人数只有30多个,我这边招人都是部门负责人招,我觉得只有自己的部门才清楚的知道自己需要什么样的人,也更懂一些,我觉得hr是为大企业演变出来的职位,毕竟大企业老板需要处理的事物多,没那么多时间精力,但是那种小公司,公司就3-5个人,一个老板一个hr1-2个全能打杂的,老板坐那里闲的很,这种公司要hr有何意义?搞笑吗,我遇到过好多公司,3-5个人有hr的都是女孩,稍微有点小规模78十来个人的,招聘的都是部门负责人,我想说,前面那种公司我都是敬而远之
21-04-21
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上海/东北财经大学
不停的跳槽有人敢用吗?为什么我跳槽两三次就说我跳槽太多了?
21-03-23
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湖南/湖南大学
你那就不能叫做是HR
21-06-15
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天津/湖南工业职业技术学院
有点像杜拉拉升职记
21-05-04
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福建/集美大学
牛,取经一下
21-04-28
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湖南/湖南工程职业技术学院
跳槽跳成CEO
21-03-20
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山东/山东经济学院
有潜力
21-03-05
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