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橘子🍊 甘肃/襄阳汽车职业技术学院/运维工程师
#互联网行业热议#目前在一家信息公司做实施，工资4500，待了三个月，这几天感觉当前的不适合，想回老家找工作，父母的意思是别回来，老家工资太低，这边的工作比较稳定，担心回老家找不上合适的工作，我该怎么办？
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20年6月毕业，大专，计算机网络技术。 毕业后在电子厂实习的，现在想换一份工作
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终于鼓起勇气，提出辞职了。
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#努力找工作#我感觉自己莫得希望了，感觉经历太少了
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#求职日记#大三在读学生，想从事Linux运维，有可以提供周末实习的公司吗，不需要薪资。
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#你好哇#哎，这疫情，应届生太难了，年底找工作到现在，面试通过的死命压价，要么要的就是3-5年，这不是逼死20届应届生吗？面试修航母，上班拧螺丝，大家干的活都这样，尼玛，我上哪去三到五年工作经验，神经病。
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#你好哇#1、如果你入职的公司，配发全新的中高端笔记本电脑用于办公，但是每月扣80元左右，连续扣两年，两年后作为员工福利，将笔记本电脑就送于员工（相当于1600元左右买一台大品牌高配的笔记本电脑） 2、如果工作不满两年而离职了，扣的钱全额再返还，笔记本电脑归还给公司（无损坏） 3、如果是你，你会接受吗？ 欢迎评论……！
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#HR教你应对面试#去年拿到了红帽的rhce证书，这应该是一个比较有含金量的证书，我相信在深圳这个看能力的地方一定可以找到适合自己的事情做，己在学习rhca的虚拟化，今年争取拿下rhca
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#辞职#向公司提出辞职请求后，整个人心情变好了。在这个公司待了不短时间了，最后要走时竟没有一丝的留恋。前方的路很坎坷也很迷茫，但总比每天向像个怨妇一样苦干强。
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为什么找工作看重学历？ 我自问自答供大家讨论， 1.高校扩招导致学历缩水 现在本科生满大街都是研究生也很多见，但是十几年甚至二十几年前可不是这样，那么这就产生不公平，以前大专水平的搁现在相当于本科水平，只是现在扩招了，那这部分人相对来说吃亏了。自认倒霉吧！ 2.人事经理图省事 通过学历筛选能大大减少招聘工作人员的工作量，深入了解求职者太费劲，这样多省事，而且学历高能力低的毕竟少数，这么筛选准确率高，但是对于学历低能力高的人，对不起了，您自认倒霉吧！ 3.世俗社会价值观 有些公司就好面子，觉得招个名校毕业生有面子，这点有点像买车，你总会发现社会上有些人宁愿花更贵的钱买个1.5三缸的宝马1系小车，也不愿买2.0的迈腾，因为迈腾只能挂大众车标，而再低端的宝马也挂宝马牌子！ 4.故意卡人 这种情况多发生在一些垄断国企机关或是科研机构，这些单位工资高福利好，但是所招聘的岗位不一定需要多高的学历就能干，有些可能中学生都能干，既然大家都能干，总不能都招进来，就得找个理由刷下一部分人，把学历提高是最好的方法。 综上所述，这就是招聘的现状，扭曲的价值观导致了畸形的用人标准，呵呵！
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#客户服务#新的一年里继续承接以下的业务，我还活着！ 专业维修电脑 专业维修电视机 专业维修户内外电子屏 专业维修安防监控系统设备 专业维修智能门禁系统设备 专业维修停车场道闸系统设备 服务理念:尽力快捷 质量保证!
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