#HR导师简历急诊室#简历是个敲门砖，简历的如何让企业HR眼前一亮，立马想约见你，这需要广大应聘者认真填写自己的简历。 筛选简历是企业招聘官开展招聘工作的第一步，什么样的简历容易被招聘官看中：一是过往工作经历符合岗位要求，二是应聘者能力基本符合岗位胜任力要求；三是个人硬件符合基本要求。 应聘者在填写自己简历的时候要认真对待，首先，工作内容描述一定不要粘贴放之四海而皆准的岗位职责，需要按模块、有条理的描述工作内容、工作成绩等；其次，如何体现个人的胜任力，可以从三个方面来写，一是在个人评价中进行优势能力的描述；二是在工作内容中描述各项工作的业绩成果；三是会用的工具、软件等要认真填写。如果本身硬件条件符合，那认真的完成工作经历梳理、体现出符合公司胜任力要求的能力就是关键啦。