#宝马中国面试经验#【人事是卡薪主力军啊】 电话面试由HR发起，然后我主动做了自我介绍，整个面试在求职动机上花了很长时间，主要考察我为什么离开现在公司，为什么要加入这个公司，以及HR对比了我前公司和宝马的规模，委婉建议期望薪水不要太高，还简单的问了一下职业经历。 1v1面试是业务高级经理（不是行政经理）面试，全英文，德国人，主要问了工作经历，遇到的面试官抓住了几个契合点，就通过了。 觉得无论在哪里面试，也都有机缘巧合，如果岗位需求急那么面试官就会抓契合点，如果需求不急要求又高，面试官会更多挑毛病。全程人事都是起辅助作用，人事是卡薪资阶段的主力。