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夜桂树 广西/广西国际商务职业技术学院
找了三个月上班了，又想跑路了，第一天上班就加班到9点，跟同事打听了解周六周日没得休息，新项目还得加个一两年赶项目，加到9点油餐补，一天上10多个小时，出门看着灯火辉煌得城市，自虐得啊
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本人从事工作多年，做过 商场、酒店、KTV、网吧、工厂 等，会 网络架设维护、网络监控安装、电脑硬件组装维护、电脑系统软件安装维护、办公设备维护、行政助理、行政后勤、淘宝网销、消防安全等方面工作。职场经验丰富，对办公设备设施有较强的处理能力。能熟练操作办公软件Word、Excel；Photoshop与CorelDRAW等软件。为人诚恳，能吃苦耐劳，好学、有上进心、适应力强、兴趣广泛，有较强的处理突发事件的能力！
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我是计算机专业，我想找个出差的工作，但是好多计算机专业我不会，也想换个行业不知道该找什么工作
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刚面试一个工作，谈的好好的，也预约三天后上班时间，觉得不错，退掉了两个面试一个offer，结果第二天来电话又不让去了，又说什么对我很满意，他们招聘一个新人，试用7天不行再找我！真的很坑
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昨天面试了一家5人小公司，公司成立5年，感觉老板人还不错，公司做机房监控和楼宇控制的，有五险，没1金，底薪4k。想听一下各位老铁的意见。
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#一回家就被催婚#我妈说她今年的愿望是：我能带一个女朋友回家， 我想了想好像这不是她今年的愿望，而是多年前的愿望😂😂
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#奇葩面试#小伙伴们，你们投简历面试都是根据自己爱好还是看着薪资待遇投递📮的，面试了好几天了投递的职责内容以及他们公司业务都是息息相关的，你们被问到简历上没有的内容都是怎么回答的，面试官都喜欢询问他们公司的一些业务然后让你来回答，可能学的项目不同回答起来大同小异的人家都是不怎么满意的怎么办？
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#面试经验谈#如何巧妙的表达离职原因 1.实际原因：原单位钱太少。离职原因：我认为我自己已经具备了一定的积累，希望可以迈向一个新的台阶。 2.实际原因：跟同事处不来。离职原因：我很重视平台的发展，我认为一个人才只有放在合适的平台才能够最大程度的发挥出自己的才干。 3.实际原因：有个傻X领导。离职原因：虽然我已经有相当的经验和技能，但仍然希望能够拓宽自己的知识面，进行更深入的学习和实践。 4.实际原因：原单位扯皮甩锅大战。离职原因：我认为一个良好的工作氛围能够提高工作氛围，明确的分工和相对完善的制度是提高生产力的基本保障。 5.实际原因：提拔无望。离职原因：我认为人不应该满足于现状，而是应该积极进取，如果不能够适时的挑战自己，逼自己一把，怎么能够最大程度的挖掘自己的潜力呢？ 6.实际原因：傻X管理制度太多。离职原因：贵公司所推崇的人性化管理非常符合我对工作环境的预期，我也相信在这样的环境中，我能够发挥出更大的主观能动性。 7.实际原因：太忙了。离职原因：相比于低效重复的工作进度，我更认同高效高质的工作模式。 8.实际原因：太闲了。离职原因：我是一个不满足于现状的人，我认为年轻人不应该满足于安乐的环境，应该随时具有努力和奋斗的觉悟。
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做房地产售后维修的工程返修，一个月4500加饭补400，包住，项目地产也给了1500左右的饭补，外包合同可以加班，天天自己在项目上一个人负责对接地产，物业，业主，不是很忙吧，极其能抗压，一个月收入到手6500r左右，经常早晨8点打卡之后就继续睡觉，项目小，交付小。没什么事，也给公司谈下来了50w售后维修合同，公司就丢我自己在项目。今年刚毕业，全日制二本安全工程出身，同期同学有的已经开始月入8000一个月了，我也不知道怎么办。同事呢，有以前做汽车美容的，中专公司都招，他们可能到手就4000左右，我感觉我想对他们做的很好了，但是感觉自己沉迷了，毕业参加工作，6个月吧，过手4个项目，谈下两个房修合同，都是前期特别累特别忙的工作，后期就由我们那些同事沿着我的路继续走完就行也收了很多施工方的好处，吃饭抽烟喝酒，吃饭就土建总包吃，睡就睡在物业，领导也承诺了让我明年升职加薪，大概5000r双休一金加年终奖。但是总感觉自己可以更加厉害，可能初入社会，我又不想跳出这个行业，这个行业人少，专业的少，各地区的项目经理，也都收入1.2左右，我感觉我跟他们的工作做的都是一样的，项目也就我一个人，都是自己干，连部门的考勤面试都干。或许这就是工作经验吧，目前打算继续熬两年，再跳槽，想了想真的用这么吃苦吗，安全工程专业难道就那么费力吗？早知道当时留签国企了。
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#面试#看了一些帖子，加上最近一段时间面试了很多人，大部分都没能达到我心里的要求，然后就想吐槽一下 1.很多人，在投递简历的时候完全就是乱投，盲投，可能是想要广撒网多捕鱼吧，这种想法也没有错，但是收到面试通知以后至少也要做点准备吧？ 就比如上周时候，收到一份简历，平台上简单聊了几句觉得还不错，于是就交换微信约面试，首先我是询问了一下对方目前的状态，对方回复说是已经离职，随时可以入职，我说那好那第二天下午3点来公司面试，对方回复说不行，原因居然是太远他晚上有其他事情，但是既然已经约了面试那也只能继续询问何时时间，虽然这会我心里的印象已经是降了一格，他回复说周日可以，..........所以说他是以为我周末应该为了他加班？最后约到了周二（因为周一事情比较多），周二时终于见到人了，小伙子看着倒是很精神，但是感觉上就是很紧张，而且准备的一些基础面试题答错快一半，但是我主要招的是实习生或者应届生倒是也没太在意，但是接下来问了一些他的工作经验（虽然招的是应届生，但是我看他年纪不大还有一年的工作经验才约他面试），经验少可以理解，但是大体流程还是需要的，他给我的回答就相当于我百度一个问题，然后搜索引擎给出的一些标题，而且还是残缺的标题，至于具体内容完全不了解，可见他在之前的额工作经历中也只是混日子等发工资那一种。这些问完了得到的结果都不太理想，但是也不忍心太直接的打击面前的这个年轻人，还是问了一些职业规划啊之类的问题，这大哥给我的回复就是想升职，做管理，稍微具体一点的做法或者是方式都没有，我实在是问不下去了 只能让回去等结果了 2.上一条里边也有提到说我这里要招的是实习生和应届生，而且在招聘信息里边也有体现，但是经常会受到一些简历上边写着十几年工作经验，或者年纪和我父辈相仿的大神，对于这一类，我只想说白瞎了你们的工作经验和生活 3.在我发布的招聘信息里有2条是同一个岗位的，不同的是一个是面对应届毕业生活着实习生，一个是有工作经验的，但是有些求职者会把简历投2次，是为了引起hr注意吗？我不是专门的hr但是这种情况我是比较反感的，简历收件箱里收到那么多简历，看了半天总觉得这一份眼熟，结果白白浪费时间，经验 作经验，或者年纪和我父辈相仿的大神，对于这一类，我只想说白瞎了你们的工作经验和生活经验
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#职场聚焦#这c蛋的人生呀 创业九死一生 打工又要八面玲珑 处理同事关系 上班又不能太能干 也不能偷懒 这个度还得自己把握 面试你的有可能不是企业精英 而是猥琐大叔 老板有可能压榨你，加班不给工资 看你不顺眼随时让你走人 总感觉跟以前不一样了。。。现在失业率好高 尤其是大城市 物价房价高 还好呼吸不要钱
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