竞业限制没有经济补偿金为无效

只提到了乙方要怎样 甲方的补偿一个字都没提 这份合同拿去法务审是怎么过的 再者现在很多微笑企业 注意是 微小 都签这个竞业限制协议 但有什么卵用呢

还法务？有没有法务都一回事，老板跟个文盲一样，感觉所有合同自己占便宜就完事，殊不知一顿操作猛如虎伤害只有-0.5,呵呵

竞业协议就是你离职了，你的公司需要支付你工资，同时限制你的两年择业权，没有钱就是无效合同

他这个协议不明确，有一部分属于保密协议内容，还有一部分敬业协议内容。 对于保密内容，签与不签你都要做到保密，泄密承担法律责任。 对于敬业协议内容，即便签了，离职后不给你补偿，也不生效。具体给多少要看当地最低社平工资是多少。 企业签这个基本是为了起震慑作用，君子协议。

当然了 我的意思是法务怎么审过的 而且竞业限制 主要有三类人 高管 专业技术人员 有保密性工作的人 其他的基本没用 还有在竞业限制期间有补偿 没有补偿也是没有竞业约束的 这都是在瞎鸡吧搞 所以才说中国的法律乱啊

法盲老板

不确定到底老板知不知道，但是这样的事，就是一顿操作猛如虎，伤害只有-0.5呵呵

签竞争协议和保密协议，每个月要加工资的30%至40，才可以限定在一定期限内不得从事同行业，不给钱没约束力

第一：竞业限制的对象必须是法律明文规定的；第二：签署竞业限制协议公司必须提供补偿金