今天去一家公司面试行政文员，和行政没什么关系。 问了三个问题。 1、公司怎么考勤的吗，迟到请假这些等等？ 2、公司是如何考核这个岗位，薪酬如何设计？ 3、怎么留住得精英骨干（晋升机制）。 3、回答我的:公司迟到几次没什么大事，请假两天不扣钱，至于考核、工资吗，还没有指定，没错就可以转正。 （这样的公司我不去，工资三千，我一个文员要弄规章制度，绩效，考核，激励政策，留人方法） 我的回答: 我还有自己工作，干嘛弄这样。人事行政基础，我都是不用教的，前任没有留下什么，弄起来困难。