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#招聘行业情报站#从房地产业典型职位上看,今年1-10月,男性求职者在电工、综合维修工、土木/土建工程师等职位占比均在90%以上,女性求职者相对在物业管理/商业中心、房产店员/助理更有投递意愿,占比在50%以上。可见,男性更愿意在房地产业中从事体力强度较高和技术性较强的工作,女性更倾向于从事体力消耗较低及服务型职位。

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#招聘行业市场研究#今年1-10月,在住宿和餐饮业典型职位中,83.18%的男性求职者愿意从事厨师/厨师长工作,分别有75.66%和70.35%的男性也愿意从事配菜/打荷和传菜员工作。与男性求职者相比,女性更愿意从事体力消耗较低、人际交流性更强的前台/总机/接待和收银员工作,占比分别为82.79%、77.84%。

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#招聘行业资讯速递#某研究院从职位方面分析了今年1-10月的房地产业就业情况,其中,招聘活跃职位TOP10分别为销售代表、房产经纪人、置业顾问、电话销售、房产店长/经理、物业管理/商业中心、房产店员/助理、房地产中介/交易、区域销售、房地产开发/策划。与此同时,房地产业求职热门职位TOP10分别为销售代表、物业管理/商业中心、物业经理/主管、房产经纪人、置业顾问、物业维修、电工、综合维修工、安全消防、土木/土建工程师。

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#招聘行业情报站#相关数据显示,房地产招聘行业95后求职者占比近25%,女性热衷物业管理今年1-10月,房地产业求职者也呈现出具有特色的“画像”,招聘研究院基于行业大数据,对求职者群像进行了刻画。其中男性求职者占比较高,达到56.76%。95后占比排名第一,达到24.84%;其次是90和80后,占比均在20%以上。可见,房地产业是年轻求职者的乐园,容易吸引年龄较小的求职者就业。从学历上看,大专学历占比较高,达到26.53%。房地产业求职者工作年限分布均匀,其中1-3年占比接近25%,相对较高。

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#招聘行业情报站#某机构发布了2020年1-10月房地产业就业数据趋势,从城市、职位、薪资、求职者偏好等维度,对房地产招聘求职情况进行画像。数据显示,郑州招聘需求大,西安求职需求同比增长近20%;销售代表招聘求职供需两旺,行业平均支付月薪7915元;95后求职者占比近25%,相较男性求职者,女性更热衷物业管理。

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#招聘行业资讯速递#近日,相关机构发布教育行业就业求职趋势,从求职者画像、典型岗位、主要城市等维度,对今年1-8月教育行业就业求职情况进行详细解读,为求职者应聘和教育机构招才提供指南。 数据显示,今年1-8月,教育行业求职者中95后占比超过37%,拥有1-3年工作经验者占比26.76%;教育行业中教师/助教职位求职投递占比高达32.65%,女性偏爱幼教、舞蹈老师等职位;珠三角、成渝颇受求职者欢迎。

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#姐答我的30#其实跟同为女性比(不跟男性比,他们职场优势显然在那里)我觉得中年女性比二十几到三十几的女性更有优势,因为过了生育高峰期,有孩子的也基本不太用操心,这时候的女性有更多精力和经验可以用于社会工作。体力和精力也还OK,其实还是蛮有竞争力,可是为何那么多岗位对女性年龄卡的那么严格呢……有人能给解答一下吗

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环境一般。 家族企业 一切看老板心情 女性比男性更吃香

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