现在的hr 一边喊着招人难，一边被动工作，其实对于应聘者而言，这样的企业也会去衡量是否值得去？所以说，HR 其实是企业的第一张名片

现在招聘网站上好多僵尸职位，像这种两天内没消息过来的直接pass，别浪费时间，换下一家继续联系

hr太过于死板，一般看系统简历匹配度，匹配度低的都不会打开，更不会回话，素质很低的

我感觉写着hr都死了一样，我发了一千多条，没有一个人回复我

智联的，越来越不行，投了几十个简历，起码二十个显示有意向，结果一个电话都没有，还是BOSS招聘的快，面试好多回

老哥，通过图片可以看出你是应届硕士，还会数据分析，有这种条件去网申各大公司的校招不香么，我通过各种途径整理校招信息，早就上岸了，智联也就图一乐，看看动态挺好玩的。。

我接触过得hr百分九十九都是一群没本事装13的人，他以为掌握了别人的生死大权，实际上连什么样的人最适合公司都不知道

为什么你们都在智联上和HR聊这么多话。。。。其实不用这样的

hr都是一些坐吃等死的废物，上班看剧说八卦。只会传达和等死。

兄弟看你在智联很久了