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wendylin 福建/厦门大学/人力行政总监
#你好哇#80后，人力资源管理十多年工作经验，独立人力资源培训，招聘，绩效考核体系建立，制度体系建立健全以及梯队人才建设等工作经验。
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#你好哇#大家好，我是70后。 20年专注人力资源管理领域，上市公司人力资源管理经历，行业经历包括互联网、软件开发、电子商务、家纺、服装等行业。 个人优势包括聚焦业务的人力资源体系建设、绩效管理体系建设、人才发展体系建设、企业大学建设、企业文化建设等经验。
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#你好哇#80后环保十多年经验
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#你好哇#人力资源二十年经验，坐标山东济南，擅长招聘面试和绩效考核。
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#你好哇#28年油田企管系统工作经历，精通绩效考核实务、制度体系建设、内控体系建设、法律事务处理、经营管理培训、人力资源管理。
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#你好哇#● 工作背景：14年人力资源及相关工作经验，历经石油、培训及汽车制造业；负责过新企业筹建期从0到1搭建组织效能与人才策略、亦具备从1到100 各发展阶段的人力管理理念和扎实的实操经验。 ● 专业能力：熟悉人力资源管理六大模块，具备人力资源规划、组织变革管理、培训体系建设、人才盘点、梯队建设等综合能力；历经人力资源体系建设、优化、改革，擅长基于实际情况推陈出新，持续更新人力资源管理政策，助力公司业务快速发展。 ● 团队管理：10年以上管理经验，重视团队培训和能力建设，为公司培育优秀的人力资源管理团队。 ● 综合素质：严谨务实、善于自我驱动、出色的系统性思维、较强的沟通协调能力；具备开放性、前瞻性及大局观。
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#你好哇#本人有10多年人力资源经验，其中有5年500强外企工作经验。擅长新项目筹建、人才梯队建设、薪酬绩效管理、规避用工风险。
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#你好哇#英语水平：专八，11年培训经验，专业培训经理；1、招聘、培训、上岗培训项目独立运营推进；2、在职员工人才梯队搭建、储备、培养；内部人才晋升方案；3、独立对外授课、宣讲、路演、主持经验；4，人力薪酬绩效员工关系模块实操经验；5，培训体系搭建从0到1，销售团队培训，品牌运营培训，深入业务，以结果为导向。6，企业文化赋能及输出。
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完善的培训体系，顶尖的梯队人才培训体系，虽然辛苦一些，但是成长飞快
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#你好哇#80后，多年驾驶经验，6年的人力资源行业经验。
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