【无领导小组讨论面试中，扮演领导者角色才能脱颖而出吗?】 无领导小组讨论面试是目前非常常见的一种人才测评方式。应聘者被随机分成一个小组，并要求针对题目中出现的问题集体讨论出一个一致的意见。在无领导小组讨论的过程中，面试官可以随时观察任何一位应聘者，也可以捕捉到很多群面或者单面难以看到的细节，有助于更好的了解应聘者是否与岗位适配。而在应聘者这一方面，无领导小组讨论有助于缓解应聘紧张情绪，充分发挥个人的长处。所以并不是说只有扮演领导者角色才能脱颖而出。