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#迅雷集团面试经验#【C++工程师面试分享】 这次面试一共有两场,一面和二面。一面是先自我介绍然后再做题,题量不是很大,题目范围涉及很广,Windows方面包括了SDK、MFC、GDI相关的知识点,C++方面涉及了STL和对象模型,建议大家面试前一定要刷下题,有好多人可能知道的知识点不是很多,但是这边涉及的面是很广的。 接着就是复试,复试的内容包括:机试、主管面试、HR面试,机试可以在网上查资料。主管面试主要问了:算线的算法,曲线算法,矢量文字显示、反走样等等。二面的最后还让HR进来和我聊了下,就职业规划和薪资待遇聊了十多分钟。 面试官问题: 1、IUnknow有哪几个接口,分别有什么用? 2、WM_PAINT和WM_ERASEBKGND有什么区别? 3、窗口子类化是什么? 4、C++如何实现运行时类型信息 5、MFC或WTL是如何实现消息反射的?

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#浪潮集团面试经验#【浪潮集团C++工程师面试经验分享】 面试过程很简单,我是内部推荐进去的,先是收到了一个面试邀约,确定好面试时间后就去公司参加面试了。到了公司后现在前台填了一个简历信息表,上面的内容很详细,比简历上的信息还要深入。 接着hr会带着进入会议室开始面试,一面是和hr面,所以我觉得没有那么那么的紧张。先是做了个自我介绍,接着是对我的简历进行提问,基本上没有问专业上的问题,因为二面就是专业面。 二面是领导面试,一对一的专业面。面试官问题: 1、c++是面向对象的编程语言吗? 2、C++中虚函数(virtual) 是什么?有什么好处? 3、设计udp网络协议包设计包多大合适,为什么?

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#字节跳动面试经验#【字节跳动C++工程师面试经验分享】 面试一共有三轮,一面HR面,二面和部门领导面试,三面主管面试。 HR面整体感觉很轻松,自我介绍部分就不过多阐述了,和大家平时见到的自我介绍都差不多。后面主要是跟我聊了下项目中需要运用到的技术问题,其实说实话我完全没想到HR会问我这些,一般都是部门领导面试会问的,看样子还是挺专业的。 二面和未来的领导面试。先简单的自我介绍,接着看了下我的简历,看了很久,因为我的简历内容太多了哈哈哈。。。接着开始探讨项目问题,会深入的聊,比如为什么会这样做,你觉得这样做会有哪些好处和坏处等等。这些都是聊完以后就开始写代码了,手写,和二叉树有关的,不是很难,因为跟我之前的工作经历有关。 三面很简单,三面是和另一个领导面试的,应该是个主管之类的。依旧先是做自我介绍,接着是算法题,不需要写,就是口头禅书,说下思路什么的就行了。 现在面试已经通过了。

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#优刻得面试经验#【C++面试分享】 先是电话面试的,主要是问了下c++基础知识,和C++11的新特性,和算法实现的思路。第一轮面试是c++/c++11的基础知识,算法题都很简单,准备好了就没什么问题。第二轮是c++的基础知识。两轮面试结束后就是和经理面试了,这轮面试依旧是没有逃脱要讲一些技术和算法的问题。终面是和HR聊的,就是讲薪资待遇,一些工作的想法什么的。 面试官问题: 1、谈谈你过去做过的成功案例? 2、如何安排自己的时间?会不会排斥加班? 3、为什么选择这个职务? 4、你对我公司有什么认识? 5、说说你最大的缺点是什么? 面试难度适中吧,不是特别难,但也不是特别轻松,千万不能松懈心态。 面完终面后没几天吧,就给我带淡化通知了,虽然没有成功进入优刻得,但是这次面试经历也是我很珍惜的一次经历。

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面试了两家公司,面试过程聊的都比较好,最后面试官说一面二面都通过了,会继续安排三面复试,结果……就没结果了

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#拼多多面试经验#【拼多多后台开发面试分享】 后台开发面试一共有三轮面试,一面,二面和三面,三面是HR面的。一面面试官问题: 1、怎么理解C/C++里面只有值传递 2、如何理解指向指针的指针,编译器如何压栈 3、动态库静态库的加载分别在什么阶段执行 4、OSI七层模型,协议举例 二面面试官问题: 1、快速排序和堆排序的比较,实现原理 2、谈实习项目 3、多线程和多进程使用上的差别 HR面: 1、自我介绍 2.工作地点的考虑 3.用过拼多多吗?买过什么东西? 4.对拼多多公司的了解 除了HR面,前面两轮都要写代码,所以要去面试的朋友要多多准备下。

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#点触科技面试经验#【分享几个测试工程师的面试问题】 一共三轮面试,一面技术面,二面综合面,三面HR面,一天之内就完成了,他们的效率还是蛮高的。面试先和主管聊了聊经历,先是问了问前公司测试的基本流程,然后又聊了聊网络技术和安全方面,具体问题有下面这些: 1、一个APP测试需要测试哪些东西? 2、你熟悉那些自动化工具并说说原理? 3、Access和trunk的区别,PC之间是如何通信的? 4、Java中用怎么实现http请求或接口测试? 5、使用appium是怎么实现自动化的、用例怎么设计?

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#用友网络面试经验#【用友网络C++工程师面试经验分享】 面试流程很简单,只有两轮面试,而且面试问题很简单。一面和部门领导面的,一进来就问我项目和专业方向的问题,比如析构函数的注意事项,C##的monobehavior的生命周期?等。二面是和HR面,HR感觉很专业,自我介绍完了之后,有跟我细聊关于面试岗位的要求,还问我有没有想了解的,他说他以前也做过这个,然后我们就闲聊了一会。最后就让我问问题,关于薪资,工作时间等等。 面试官问题:析构函数的注意事项,C##的monobehavior的生命周期?你做过什么有代表性的项目吗?

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#艾欧史密斯面试经验#【艾欧史密斯财务面试分享】 面试一共有两轮面试。一面是无领导讨论,大概十个人一组,然后进行小组讨论。二面是HR面,这轮面试是1对N,每个人自我介绍后,面试官就会针对每个人的情况进行提问,接着就是开始谈岗位内容和项目的事情,最后就是反问,可以问HR一些你感兴趣的事情。

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