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小花痴。 湖南涉外经济学院/大区经理
#ZARA面试经验#【谨慎专业的面试】
一般面试有经验的销售人员会这样面试，主要面试几个方面：
1.你对客户需求的挖掘能力
2.在模拟销售的过程中是不是可以有效的引导客户
3.在销售的过程中你的肢体语言是不是得当
4.在整个销售过程中的思维逻辑是不是合理
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#ZARA面试经验#【做sa的面试技巧】 销售的精髓不在于你卖的产品有多好，头脑有多敏锐，口才有多么舌灿莲花，而在于让客户信任你。 当时面试HR就问我： 你为什么想做销售？ 你对我们公司的竞争对手了解多少？ 你最新学到的销售技巧是什么？ 请记住，没有一个问题可以帮你做出聘用面试候选人的最终决定。 但是，你可以问自己一个问题：如果这个人向我推销产品，我会买吗？
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#ZARA面试经验#【销售主管招聘面试分享】 面试基本流程肯定少不了，礼貌问候，自我介绍。然后就会问些基本题： 1.谈谈你工作中一次失败的经历，谈谈你工作中一次成功的经历。 2.当与上级意见不一时，你将怎么办？ 3.你以前具体的日常工作是什么？你做的怎么样？ 4.我们公司什么地方吸引你？ 5.你以前的薪酬怎样？你期望什么样的薪酬和待遇？ 基本上这些问题沉稳的回答下来，录用的机会就很大。
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#阿迪达斯面试经验#【阿迪达斯FSM零售精英岗面经分享】 面试的是阿迪的FSM销售，开始事进行电话面试，电话面试的时候要进行一段英文的自我介绍，面试前我是知道要说英文的，但是开始讲的时候还是很紧张，面试官在那边也不怎么说话，当时真的紧张到手脚冰凉了哈哈，心里想着我是不是要凉了。 英文介绍完了之后HR会讲一下岗位信息，总共花了差不多半个小时的样子。 第二轮是一对一面试，依旧是自我介绍＋面试官提问，前面的几个问题都是根据简历上的信息进行提问的，所以难度不大。 第二轮面试完了之后就是群面，也就是一对多面试。
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#雀巢面试经验#【已拿offer！三轮面试内容分享】 因为雀巢是外企，对英文要求很高，三轮面试全程英文。 初面内容：自我介绍，职业规划，对快消品牌的了解，对雀巢的了解，对销售的了解，做过最有成就感的事情，别人对你的评价是怎样的？ 二面：二面是无领导小组讨论，讨论题目是“雀巢饮用水的优势在哪里？如何提高销量？”最后一个环节的Pre，要求必须用英文，前面小组讨论环节可以用中文。 三面：三面是和HR面，内容和初面内容很类似，但多了一些问题：当其他公司和雀巢同时给你offer，你会怎么选择？你会因为什么原因选择离开雀巢？
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#雀巢面试经验#【两轮面试的细节都在这儿了】 一共有两轮面试，第一轮是电话面试，第二轮是群面。 电话面试比较简单，问题难度不高，也没有深度，主要就是个人介绍+看你对雀巢的了解程度。 二面是群面，小组讨论的题目是“针对雀巢产品做一个活动策划方案”，一个小组讨论出一个方案向面试官汇报。 除了方案设计外，还有一个场景模拟题：假如面试官是超市老板，你作为一名销售，你会怎么和老板谈价格？场景模拟题后就是Q&A环节，面试官进行提问，小组成员轮流作答。
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#阿迪达斯面试经验#【阿迪达斯销售面试经验】 面试难度：适中 面试流程：HR面、二面、三面 面试过程：HR面是一对一的，问的都是平时HR面试的一些基本问题，不用太担心，难度不大。除了问个人基本问题之外，还会问关于销售和零售业的认识，对于品牌文化的理解。二面的话就是结构面试了，中间穿插了一个小游戏，还挺好玩的。接着就是一对三面试，面试官会针对你的简历和表现进行提问，这轮面试一定要稳住心态啊，很多人觉得面试官多就会觉得很紧张，但其实没有想象中那么困难的。 最后三面是一对一面试，我现在还在等面试通知，等我面试结束了再继续分享。
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#阿迪达斯面试经验#【阿迪达斯销售助理面试分享】 我面试的是阿迪的销售助理岗位，我去面试前的时候前面还有三个人在等，看来这个岗位是挺受欢迎的。总共有三轮面试，第一轮是电话面试，问题都比较简单，都是hr对你个人单方面的了解。第二轮是和hr一对一面试，主要就是对于公司和岗位的介绍，以及对于你个人在工作上的问题。最后一轮是部门经理面试，这一场就比较严格了，虽然是以聊天的方式进行的，但是其中也是有很多点要讲的。
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#中粮集团面试经验#【中粮实习生经历】 之前在中粮实习过，说一说我的面试经历吧。 先是填申请表，就算自己带了简历也要填他们的申请表，内容主要是个人的基本信息，大到工作经历，小到身高体重。然后就被带到会议室面试，一共3个HR，一个负责记录，另外两个负责询问，问题都比较简单，没有什么专业性比较强的问题，主要是自我介绍、实习经历、特长性格、家庭情况相关的。 面试整体氛围比较轻松，HR很有礼貌。不过后来实习的时候发现工作内容重复枯燥，实习两个月我就离职了。
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