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等级分明
KPI严格
总部有很多不接地气的指标考核到分公司,分公司忙于各种应付。
平安财险
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等级分明,KPI严格。 KPI考核过多,分公司晋升渠道有限,总部应该会好点
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等级分明,KPI严格。 公司在一幢楼里面很大气,有很多分公司 离地铁站有点远
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工作环境好,等级分明,KPI严格。 分公司制度,每个公司不一样,包括薪酬,福利等等,和总部不能统一。
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环境一般,等级分明,KPI严格。 卖方公司,就那样了,不好做,还是得去分公司或者总部
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环境一般,等级分明,KPI严格。 分公司员工,与总部对接效率不高。考核,大部分是罚,很少奖励
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KPI严格。 分公司营业部和总部天差地别,想去的擦亮眼睛了
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环境一般,KPI严格。 分公司一般,跟总部的各方面没得比,福利差很多了
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KPI严格。 总部管理好不错,分公司经理不做事只看数据
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