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匿名用户
公司对入职满两年的员工进行领导力培训，这是升职加薪的信号吗？
入职满两年的员工有几十甚至上百人，不可能全都进行提拔吧? 大家觉得，公司对入职两年的员工进行领导力培训，到底是何意图？
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公司对入职满两年的员工进行领导力培训，这是升职加薪的信号吗？
是不是升职加薪的信号都没有关系，关键在于公司愿意无偿提供员工一个提高自我的平台说明公司还是具有较远的发展眼光的，认真做好自己的工作，不断提高自我，公司领导会看在眼里的