没有新消息

……签合同了吗，劳动合同试用期三个月是要签三年的，签合同是个保障，签的时候得看清有没有陷阱，如果没签，试用期用完就离职就是白干，小公司操作，只招试用期，工资低，新来的还想好好表现人有干劲，试用期用完就让走，要不合适早就让走了，还能等到你干完三个月

我现在这个公司应该就是这样的，上一个被辞退的同事，还有几天就转正，然后就把人家辞退了，现在我还有1个月转正，又招来一个，然后对我就是各种找麻烦了，我觉得就像你说的这样

感觉他们招人就是过来干点堆积的杂活，试用期又便宜。用完找借口，心情不好就辞退，这样搞得别人履历很难看的，录用的时候问问良心

过了试用期，你不走，就要想办法让你走了

卖健身卡的吧，反正招个人，三个月足够把身边人嚯嚯个遍，接下来对公司价值就不咋滴了，明显割韭菜。

发工资就会倒闭的企业经常这样

北京大公司全国连锁的浩沙健身也是这样，就用试用期，没有人能干长了

不是说试用期未签劳动合同被劝退可以采取劳动制裁，公司必须赔偿2-3倍工资吗？

试用期≤1个月，一年以下。试用期≤2个月，一年到三年。试用期≤6个月，三年以上。

试用期不合格需公司举证，且要赔偿。如果损失较大，可申请劳动仲裁。

#文员/助理#试用期三个月，快转正了，领导突然找谈话说我不适合这个工作，当天下午就让我办离职了，我真的是无语了