1、养成良好心态，平常心。放鸽子是太常见的现象了，我们HR 能怎样呢？除非像淘宝一样，招聘平台有评价机制，并且我们全部HR都能看到这类的评价，不去约见这样的人。 2、扩大范围，100个人不行，就约1000个。 3、没有好办法。我们都是HR ，面对的都是一样的情况，相互安慰吧。