我认为领导不待见你的话，压根不会让你转正，评分低也许是对你期望高，但你并未达到领导的期望。跟你分享我的一份经历，我入职过一家税务师事务所，是家私企，我每天都是穿职业装去公司上班，直属主管是个男领导总批评我衣品不好，让我跟总监学习（总监是女的）。公司风格就是员工干活领导开会，包括考勤方面领导和一般员工也不一样，领导迟到不算，员工迟到一分钟就会扣钱，我入职后一周总监就歇了半个月病假，工资照发。我从入职第一周的周末就开始加班（不给加班费），后来还是得不到总监的待见，总监找我谈话把我说哭了，她还怕别的同事看到说她坏话，让我把眼泪憋回去再出她办公室，后来还从我在的办公室同事那打听我有没有回办公室哭。谈话中她还说知道我背后说她坏话，从她那不会给我过试用期的。我不知道她的思路是怎样，我刚去公司不到一个月，我敢说领导坏话吗？我刚入职跟谁都不熟，即使说我能跟谁说呢。欲加之罪何患无辞，可能异性真的是相斥，工作得很不开心，离职了，起码掌握主动权。