领导刁难首先应该分析原因，我相信没有无缘无故的刁难…多考虑是不是个人对事物的理解或者领导的工作安排思路存在不理解的情况。有些时候刁难或许是一种锻炼。主动和领导沟通，表达自我想法…但是同时努力提升自己职业素养自己职业岗位能力。